一、崗位職責:
1、開展公司的績效規(guī)劃設計和績效督導實施工作;
2、組織建立和完善公司的考評體系和激勵體系;
3、組織建立和完善公司的KPI指標;
4、組織實施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行;
5、組織和分析公司各類考評、評優(yōu)等工作;
6、創(chuàng)新管理與制度流程優(yōu)化。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先(可接受應屆畢業(yè)生)
2、有很強的團隊榮譽感和責任感;
三、福利待遇:
1.免費提供免費的宿舍,配備空調(diào)、熱水器、獨衛(wèi)、衣柜、陽臺等;
2.入職即享受五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險)轉正繳一金
3.享受公司各類假期:法定假日及其它婚假、產(chǎn)假、哺乳假等,及公司年休假(5——15天);
4.享受公司各類補貼:生日補貼、工齡補貼;
5.公司將不定期舉辦各類文娛活動及旅游等;
6.健康體檢:安排一年一次的職業(yè)健康體檢;
7.娛樂設施:配備籃球場、健身房等業(yè)余活動設施,組織運動會、歌唱比賽、文藝晚會、游園會等文體活動。
8.公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺及晉升通道(公司80%的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、定期體檢、交通補助、年終獎、社保