国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 7月3日

商務(wù)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

KA大客戶商務(wù)合作連鎖/廠家對(duì)接
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在區(qū)域公司宣導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品、政策,負(fù)責(zé)聯(lián)合廠家人員對(duì)區(qū)域公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
2、篩選TOP客戶簽訂二級(jí)分銷協(xié)議;
3、跟進(jìn)區(qū)域銷售進(jìn)度,重點(diǎn)幫扶進(jìn)度滯后區(qū)域公司;
4、實(shí)地走訪核心客戶,調(diào)研項(xiàng)目品種銷售情況及價(jià)格,推廣項(xiàng)目產(chǎn)品,維護(hù)核心客戶;
5、收集區(qū)域公司項(xiàng)目問題,協(xié)助區(qū)域公司問題處理;
6、負(fù)責(zé)參與區(qū)域公司核心供應(yīng)商業(yè)務(wù)對(duì)接,定期聯(lián)動(dòng)廠家、區(qū)域公司開展項(xiàng)目診斷及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享;
7、為區(qū)域公司賦能,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有5年及以上OTC渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及省級(jí)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的上下溝通能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

程先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
公司主頁