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更新于 6月10日

福建公司副總經(jīng)理(分管醫(yī)院)

2-4萬
  • 福州馬尾區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)院
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部分配的任務(wù)指標(biāo),確定福建醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)任務(wù)的分解、落實(shí),制定福建醫(yī)院事業(yè)部營銷方案,并負(fù)責(zé)相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算與管理;
2、大力開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院市場,做好客戶維護(hù)工作,拓展醫(yī)院終端網(wǎng)絡(luò);
3、引進(jìn)或代理醫(yī)院純銷品種,優(yōu)化現(xiàn)有品種結(jié)構(gòu),采購市場所需的醫(yī)院品種并做好庫存管理;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)收賬款的管理;
5、收集、整理、分析本區(qū)域醫(yī)院營銷數(shù)據(jù)和信息,及時(shí)上報(bào),協(xié)助九州通醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部制定醫(yī)院業(yè)務(wù)營銷方案。
任職要求:
1、熟悉國家醫(yī)改及醫(yī)藥行業(yè)政策與動(dòng)態(tài),牽頭組織制定各種應(yīng)對方案;
2、擁有5年以上醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能指導(dǎo)福建醫(yī)院事業(yè)部根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和抗壓能力,風(fēng)險(xiǎn)防范意識較強(qiáng),能助力團(tuán)隊(duì)達(dá)成各類業(yè)績指標(biāo);
5、行業(yè)從業(yè)10年以上經(jīng)歷,5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備資源轉(zhuǎn)化能力、藥品專業(yè)知識、藥品營銷能力、市場拓展能力;
7、為人正直、品行端正,市場敏感度高、溝通及執(zhí)行力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

福州馬尾區(qū)福建九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

劉昱辰/HRBP

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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