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更新于 7月11日

o2o運(yùn)營專員

6000-10000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

在線生活服務(wù)(O2O)
崗位責(zé)任
1、負(fù)責(zé)所轄客戶線上平臺(tái)(美團(tuán)、餓了么、京東等)的器械店上線、日常運(yùn)營、活動(dòng)開展以及發(fā)展規(guī)劃等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、具備獨(dú)立的數(shù)據(jù)研判能力,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并分析區(qū)域內(nèi)各O2O平臺(tái)的數(shù)據(jù)情況,并收集醫(yī)療器械等非藥屬性產(chǎn)品O2O信息,洞察行業(yè)變化,對(duì)區(qū)域內(nèi)核心(銷售、在售sku、轉(zhuǎn)化率等)指標(biāo)負(fù)責(zé)并達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各平臺(tái)醫(yī)藥運(yùn)營負(fù)責(zé)人,維護(hù)平臺(tái)客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程中系統(tǒng)問題的需求提報(bào)、跟進(jìn)排期及上線工作;
5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展、平臺(tái)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)提供新的產(chǎn)品需求,驗(yàn)證產(chǎn)品銷售力,與供應(yīng)鏈端完成新SkU開發(fā)。
崗位要求
1、1年及以上O2O電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文檔輸出能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;
3、具備良好的跨部門資源整合和溝通能力;

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

周女士/HR

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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