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更新于 10月27日

總經(jīng)理助理(孵化器方向)

2-3萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

商務(wù)管理政府關(guān)系管理孵化園醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥制造投資/融資
核心任務(wù):協(xié)助總經(jīng)理管理孵化器的日常經(jīng)營工作,并作為孵化器板塊未來的實(shí)際負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng)和儲備。
基本要求:
1.男女不限;
2.碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥、藥學(xué)、金融等專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至本科;
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中涵蓋10年及以上的生物醫(yī)藥類產(chǎn)業(yè)園區(qū)或重資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 擁有獨(dú)立負(fù)責(zé)管理20萬平方米以上的產(chǎn)業(yè)園、孵化器或科技園區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn) ;
3、 具備生物醫(yī)藥、生命科學(xué)或醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)的深度背景和資源;
4、擁有北京地區(qū)的政府、產(chǎn)業(yè)和人才資源積累。
5、對于產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼、土地政策、工程管理等流程具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和快速決策響應(yīng)能力。
團(tuán)隊管理:曾管理過50人以上的復(fù)合型團(tuán)隊(涵蓋投資、招商、運(yùn)營、工程、人力、行政等);具備戰(zhàn)略視野、深厚行業(yè)資源和運(yùn)營能力的復(fù)合型管理者;
專業(yè)能力:生物醫(yī)藥+金融專業(yè)背景,具備生物醫(yī)藥類產(chǎn)業(yè)園從0到1的建設(shè)、招商、運(yùn)營全盤操盤經(jīng)驗(yàn);
通用能力:
1、具備較強(qiáng)的談判與溝通能力,能平衡集團(tuán)、政府、租戶、員工之間的多方利益;
2、 對行業(yè)前沿技術(shù)和資本市場保持敏感,能將新的產(chǎn)業(yè)認(rèn)知融入招商和服務(wù)中;
3、具備承受多方壓力(集團(tuán)、政府、經(jīng)營指標(biāo))的心理素質(zhì),職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性高。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

安琴琴/人事經(jīng)理

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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