崗位職責(zé):
1、針對門店制度、流程、道具、話術(shù)的課件制定并輸出,保證新開門店、老店快速了解并實現(xiàn)靈活運用;
2、建立"問題發(fā)現(xiàn)-解決-復(fù)盤"閉環(huán)機制,月均推動解決TOP3炮火問題;
3、通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式建立“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的敏捷培訓(xùn)機制,為門店賦能,提升門店銷售轉(zhuǎn)化能力
任職要求:
1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗:具有高端定制家具相關(guān)經(jīng)驗3-5年及以上;
2、區(qū)域經(jīng)驗:有進行區(qū)域賦能、培訓(xùn),訂單轉(zhuǎn)化及消化,承接總部核心指標并有效落地的經(jīng)驗;
2、項目經(jīng)驗:曾操盤過項目/管理全范圍,對項目結(jié)果負責(zé),對團隊人員管理負責(zé);
3、區(qū)域經(jīng)驗:要求有區(qū)域、實地培訓(xùn)、賦能經(jīng)驗。