崗位職責(zé)
1、維護(hù)經(jīng)銷商;
2、負(fù)責(zé)為經(jīng)銷商開發(fā)分銷商;
3、扶持分銷商:培訓(xùn)產(chǎn)品知識,分析當(dāng)?shù)馗偲非闆r,指導(dǎo)定價(jià);
4、指導(dǎo)分銷商組建水工團(tuán)隊(duì),協(xié)助洽談裝飾公司渠道;
5、帶領(lǐng)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)員和分銷商做新建小區(qū)推廣;6、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行廣告選址并且把控廣告費(fèi)用;
7、檢查市場上售后是否按照要求落實(shí)到位;
8、管控市場價(jià)格,查處串貨、假貨;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,無不良嗜好,23歲到36歲;
2、一年以上銷售工作經(jīng)歷,渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),具備較好的溝通談判能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn):能駐外,工作地點(diǎn)接受公司全國分配,一個(gè)人負(fù)責(zé)固定的1-2個(gè)地級市。1至2個(gè)月可享受帶薪探親假4天左右,公司報(bào)銷往返交通費(fèi)。
薪資福利
1、試用期3個(gè)月:(4000固定工資+2000績效工資+餐補(bǔ)50乘以出勤天數(shù)在1400左右)
2、轉(zhuǎn)正:(3500固定工資+2000績效工資+餐補(bǔ)1400左右每月)+(提成:常規(guī)產(chǎn)品千分之5,高端產(chǎn)品千分之10,高端產(chǎn)品占比達(dá)標(biāo)提成翻倍為千分之20)(注:公司去年每個(gè)營銷人員實(shí)際平均業(yè)績1738w)+(年獎金2.5w,完成任務(wù)70%按照比例發(fā)放。百分之百完成指標(biāo)年獎金2.5w乘以2)。
3、收入:完成基本任務(wù)綜合收入12-15萬;高端產(chǎn)品占比達(dá)標(biāo)可達(dá)16萬以上;超額完成指標(biāo)對應(yīng)三個(gè)提成檔次,提成累加不封頂。
4、補(bǔ)貼差旅:話補(bǔ)每月200-300。市內(nèi)交通500報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),高鐵2等座及巴士火車票實(shí)報(bào);自己帶車油補(bǔ)和停車費(fèi)2000每月,過路費(fèi)另外實(shí)報(bào)。出差住宿每天補(bǔ)貼100,2個(gè)人去一個(gè)地方可以加在一起是200,一個(gè)月2600左右(長期在1個(gè)地方住宿費(fèi)用足夠)。帶薪探親假,每兩月4天左右,公司報(bào)銷往返交通費(fèi)用。
5、福利:五險(xiǎn)一金,生日禮品,節(jié)假日福利,每年過節(jié)費(fèi)6-10千元,加過年物資等等
公司人才發(fā)展機(jī)制奉行:能者上,平者讓,庸者下。公司內(nèi)部無任何親屬關(guān)系,公平競爭
晉升通道:營銷經(jīng)理一省區(qū)經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān)
公司地址:漢陽區(qū)黃金口工業(yè)園金福路8號。