任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上招聘經(jīng)驗,有獵頭或技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、 積極主動,抗壓能力強;
5、英語口語流利,可溝通交流者優(yōu)先。
崗位職責
1、根據(jù)人力需求制定年度及月度招聘計劃,高效完成招聘任務(wù);
2、多渠道尋訪及精準評估,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求;
3、組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作;
4、建立并維護eHR招聘管理系統(tǒng)模塊;
5、其他HR項目協(xié)助。