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【base哈爾濱】
崗位職責：
1、依據(jù)所在業(yè)務部門的經(jīng)營規(guī)劃人員編制，輸出人員需求，并推進人員招聘；
2、協(xié)助業(yè)務部門進行部門內部人員的管理，包括異動管理、晉升管理、考勤管理、薪酬福利管理等；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門（年、季、月經(jīng)營指標），合理制定所在業(yè)務部門的績效考核政策 ；
4、 根據(jù)公司培訓需求及特點，搭建公司培訓體系及培訓項目的立項和運營，跟進執(zhí)行培訓方案的落地實施。
任職要求：
一本及以上學歷，人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)；
應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內，有學生會/社團行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。