崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,通過對產(chǎn)業(yè)前沿與發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究,明確公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)商業(yè)模式分析,包括既有業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新及新業(yè)務(wù)模式的開拓。
3.負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)和競爭對手動(dòng)態(tài)等方面信息,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長點(diǎn),為業(yè)務(wù)拓展和策略提供專業(yè)支持。
4.組織開展產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等產(chǎn)業(yè)環(huán)境研究,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支持。
5.協(xié)同新產(chǎn)業(yè)的孵化,推進(jìn)新興業(yè)務(wù)或產(chǎn)業(yè)的落地和發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)組織各種產(chǎn)業(yè)沙龍等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng),提升公司創(chuàng)新氛圍和整體能力。
任職要求:
1、掌握企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施的相關(guān)方法和路徑
2、對公司發(fā)展定位、業(yè)務(wù)發(fā)展情況有較深理解,對公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能夠提供較有效的意見或建議;并能夠結(jié)合工作實(shí)際提出業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)思路和具體實(shí)施方案
3、熟悉公司現(xiàn)有及戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化趨勢
4、能夠獨(dú)立組織規(guī)劃適合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施,能夠指導(dǎo)他人解決工作中復(fù)雜、困難的問題
(1)負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,通過對產(chǎn)業(yè)前沿與發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究,明確公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)商業(yè)模式分析,包括既有業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新及新業(yè)務(wù)模式的開拓。
(3)負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)和競爭對手動(dòng)態(tài)等方面信息,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長點(diǎn),為業(yè)務(wù)拓展和策略提供專業(yè)支持。
(4)組織開展產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等產(chǎn)業(yè)環(huán)境研究,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支持。
(5)協(xié)同新產(chǎn)業(yè)的孵化,推進(jìn)新興業(yè)務(wù)或產(chǎn)業(yè)的落地和發(fā)展。
(6)負(fù)責(zé)組織各種產(chǎn)業(yè)沙龍等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng),提升公司創(chuàng)新氛圍和整體能力。