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更新于 10月23日

績(jī)效薪酬經(jīng)理(J10671)

2.5-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效
崗位職責(zé):
1.在公司的年度總預(yù)算框架內(nèi),根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)策略和投入產(chǎn)出比,制定各業(yè)務(wù)部門薪酬預(yù)算策略并牽頭各bp完成年度人工成本預(yù)算;
2.根據(jù)人工成本實(shí)際執(zhí)行情況,按季度匯總和復(fù)盤薪酬策略的有效性,并滾動(dòng)優(yōu)化調(diào)整各部門的人工成本預(yù)算
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)策略和人才策略,能夠持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬體系;
4.定期進(jìn)行薪酬調(diào)研(包括:整體付薪水平、關(guān)鍵崗位的付薪水平等),并形成調(diào)研報(bào)告,向公司決策層提出可行性的建議;
5.主導(dǎo)并組織新崗位的崗位價(jià)值評(píng)估,與業(yè)務(wù)部門共創(chuàng)崗位等級(jí)。
6.按照分層分類的原則,搭建并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系;
7.定期調(diào)研各業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理現(xiàn)狀,根據(jù)各業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理的痛點(diǎn),出臺(tái)相應(yīng)的指導(dǎo)手冊(cè);
8.針對(duì)新任/新進(jìn)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效管理的賦能,幫助提升業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的用人能力;
9.針對(duì)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,創(chuàng)新/引進(jìn)并落地實(shí)施新的績(jī)效管理的方法、工具等;
10.推動(dòng)并實(shí)施全公司績(jī)效管理的信息化。
11.對(duì)人力資源部的BP進(jìn)行薪酬、績(jī)效管理的賦能;
12.對(duì)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行薪酬、績(jī)效管理的賦能
13.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2.5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),3年以上COE(績(jī)效薪酬領(lǐng)域)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司薪酬績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
3.熟練掌握薪酬管理、績(jī)效管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展薪酬績(jī)效體系搭建與優(yōu)化工作。
4.較強(qiáng)的判斷決策能力,面對(duì)薪酬預(yù)算管理及薪酬體系優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化等關(guān)鍵問(wèn)題時(shí),能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際做出合理決策
5.優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)影響能力

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)望京北路9號(hào)葉青大廈D座

職位發(fā)布者

朱雪嬌/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奇正藏藥
西藏奇正藏藥股份有限公司被譽(yù)為光彩事業(yè)扎根西藏的一面旗幟,1995年12月,在西藏林芝地區(qū)注冊(cè)成立。2009年8月,公司在深交所中小板成功上市,經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展,奇正藏藥已成為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化程度最高、最具競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代藏藥龍頭企業(yè)。公司以傳統(tǒng)藏藥的傳承與創(chuàng)新為主業(yè),同時(shí)圍繞主業(yè)的發(fā)展需求,著力推進(jìn)以西藏、西北區(qū)域資源為特色的大健康品牌產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷,重點(diǎn)圍繞西北道地藥材可追溯全產(chǎn)業(yè)鏈、青藏高原保健養(yǎng)生品產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè),加大內(nèi)外部資源整合力度,提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力及行業(yè)地位,著力培育藥品、藥材、保健養(yǎng)生品等三大相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊,逐步向相關(guān)多元業(yè)務(wù)和藏藥主業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)過(guò)渡。截止2012年12月31日,公司資產(chǎn)總額14.33億元,所有者權(quán)益13.21億元。2012年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入9.34億元,利潤(rùn)總額2.23億元,在西藏地區(qū)納稅1.3億元。截止2012年末,員工總數(shù)為 1370人,分布于西藏、甘肅、寧夏、北京、上海、廣州及全國(guó)各地。奇正藏藥將自己定位于“千年藏藥的現(xiàn)代傳承者”?!皞鞒小笔瞧嬲搭^資源戰(zhàn)略的表述,承繼古老藏醫(yī)藥智慧、沿襲傳統(tǒng)炮制與特色治療技術(shù),積極推進(jìn)藏藥文化傳播與藏藥產(chǎn)業(yè)的深層次結(jié)合;“創(chuàng)新力”是奇正存在、發(fā)展與突破未來(lái)的基因,奇正傳承千年藏藥的深厚文化基因,但不拘泥于傳統(tǒng),崇尚創(chuàng)新,以智慧的經(jīng)營(yíng)與持續(xù)的新思維,推動(dòng)藏藥新一代綠色制造流程,為藏藥現(xiàn)代化、市場(chǎng)化作出貢獻(xiàn);“融合”是奇正超越自我的理性追求,基于多民族、跨地域經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀,在為各利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),倡導(dǎo)民族、文化、科技與人才的融合,實(shí)現(xiàn)各取所長(zhǎng)、平等相待、和諧共進(jìn)。展望未來(lái),奇正藏藥將在2013-2015年戰(zhàn)略規(guī)劃指引下,通過(guò)公司持續(xù)提升傳承力、創(chuàng)新力、品牌力、營(yíng)銷力、執(zhí)行力、文化力六方面的能力,逐步推進(jìn)從醫(yī)藥到大健康的轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)成為員工愛(ài)戴、客戶信賴、社會(huì)尊重、投資者受益的長(zhǎng)壽企業(yè)的公司愿景。企業(yè)核心價(jià)值觀:向善利他正道正業(yè)公司使命:弘傳健康智慧回歸身心自在公司愿景:成為特色傳統(tǒng)醫(yī)藥領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者;成為員工愛(ài)戴、客戶信賴、社會(huì)尊重、投資者的長(zhǎng)壽企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念:發(fā)揚(yáng)三個(gè)堅(jiān)守:在平凡中堅(jiān)守在困惑中堅(jiān)守在艱難中堅(jiān)守倡導(dǎo)四種融合:民族融合文化融合科技融合人才融合構(gòu)筑五大誠(chéng)信體系:產(chǎn)品誠(chéng)信交易誠(chéng)信服務(wù)誠(chéng)信社會(huì)責(zé)任誠(chéng)信投資者誠(chéng)信締造六種核心能力:傳承力創(chuàng)新力品牌力營(yíng)銷力執(zhí)行力文化力公司總部地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)東路131號(hào)藏學(xué)研究中心公司蘭州地址:甘肅省蘭州市張?zhí)K灘808號(hào)公司拉薩地址:西藏拉薩市柳吾新區(qū)察古大道規(guī)劃路
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