崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)及相關(guān)制度的解釋和執(zhí)行工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工關(guān)系管理制度并實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)對(duì)員工關(guān)系在實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出合理化建議,制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略,有效規(guī)避人力資源流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的增減辦理。
4.負(fù)責(zé)勞資糾紛、工傷事件的處理及談判管理。
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立及推進(jìn)。
6.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查,建立企業(yè)與員工、管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道,關(guān)注員工動(dòng)態(tài),做好員工關(guān)懷。
7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工座談活動(dòng),建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行公司項(xiàng)目撤場(chǎng)員工分流安置工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作時(shí)間:早上8;30-18:00.雙休,節(jié)假日休息,入職購(gòu)買社保