崗位職責:
1.根據(jù)風險防范體系,落實依法治企方案,負責根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃制定招標采購工作計劃、完成合約、合規(guī)管理相關工作。
2.負責制定、完善公司法律事務工作相關的管理制度。牽頭處理糾紛及訴訟管理。參與重大合同談判,參與重大事項的前期商談,提供法律咨詢意見。
3.負責審核招采控制價、審核監(jiān)督招采計劃執(zhí)行。負責協(xié)助業(yè)務部門編制招采(含招商)文件,組織開評標、結果公示、中標通知書發(fā)放等招采工作。
4.協(xié)助部門負責人完善相關管理制度體系,維護合同文件范本,負責建立招采項目、合約管理,定期編制招采、合約管理工作總結、報告。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷及專業(yè):大學本科及以上學歷。法學、經(jīng)濟學、工學或管理學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具備5年及以上相關工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能:熟悉政府采購全流程管理,熟練應用各類采購模式。
4.能力素質:具有項目招標、合同談判等經(jīng)驗。具有風險防范意識、熟悉企業(yè)合規(guī)管理。熟練運用辦公自動化軟件。
5. 熟練的中英文書面能力。