1、系統(tǒng)參與公司人力資源某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程,包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬、企業(yè)文化等;
2-深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的項(xiàng)目,通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)鍛煉、提升專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn);
3-與協(xié)同部門(mén)保持有效溝通,推動(dòng)最新人才策略落地,為組織發(fā)展提供支持
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷在校生,25屆優(yōu)先;
2-了解人力資源各模塊基本工作,熟悉了解TA、ER、C&B、OC&OD等相關(guān)模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3-學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維和思考力;
4-熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力;
實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)6個(gè)月,每周5天招聘人數(shù)2人