職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘招聘管理
崗位職責(zé):
1、中層管理職位，全面負(fù)責(zé)公司校招、社招、DL/IDL/OP招聘及管理工作；
2、建立并完善招聘流程、評(píng)估機(jī)制、相關(guān)制度及方法論；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算；
5、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求；
6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)mapping，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、 了解國(guó)家的人力資源法律法規(guī)，有一定的法律意識(shí)。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
7、結(jié)果導(dǎo)向，具備一定的抗壓能力。
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工作地點(diǎn)
崇川區(qū)江蘇神馬電力股份有限公司(南通分公司)
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
江蘇神馬電力股份有限公司江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè)，擁有國(guó)家能源電力絕緣復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和***博士后工作站。神馬電力是國(guó)際大電網(wǎng)委員會(huì)（Cigre）會(huì)員單位、電子電氣工程師協(xié)會(huì)（IEEE）會(huì)員單位和中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)（CSEE）會(huì)員單位，先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國(guó)家及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)20項(xiàng)。截至2019年3月20日，累計(jì)提出專(zhuān)利申請(qǐng)476件，獲得授權(quán)專(zhuān)利244件，其中發(fā)明專(zhuān)利81件，實(shí)用新型151件、外觀設(shè)計(jì)12件。國(guó)際授權(quán)專(zhuān)利共28件，其中發(fā)明專(zhuān)利11件，外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利17件，授權(quán)國(guó)家包括美國(guó)、日本、印度、韓國(guó)、歐洲等。通過(guò)22年的發(fā)展，神馬電力充分認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)充分“利他”，才能實(shí)現(xiàn)“利己”，即企業(yè)只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，為客戶(hù)、行業(yè)和社會(huì)不斷創(chuàng)造價(jià)值，才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值。因此，神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案，不斷推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，堅(jiān)定不移地踐行“創(chuàng)造價(jià)值，才有價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀。2019年8月5日，江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱(chēng)：神馬電力，股票代碼：603530。新的起點(diǎn)，新的征程，神馬將牢記使命和責(zé)任，牢記全社會(huì)相關(guān)方對(duì)神馬電力的信任和期待，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)向全球貢獻(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造的力量！網(wǎng)址：https://www.shemar.com.cn/
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