崗位職責(zé):
1、市場供需分析:分品類洞察供應(yīng)市場,定期對所負(fù)責(zé)的品類形成市場供需分析報告。
2、采購策略制定:結(jié)合前端需求管理,制定最優(yōu)采購策略。
3、基于采購策略,窮盡式開發(fā)供應(yīng)商:建立聯(lián)系+商務(wù)方面的準(zhǔn)入初審(長名單)。
4、供應(yīng)商開發(fā):定位真正能配合的供應(yīng)商進(jìn)行價值傳遞+招標(biāo)規(guī)則宣貫+培訓(xùn)神馬線上競價平臺用法,篩選出有能力有上進(jìn)心的廠家(短名單)形成供應(yīng)商池。
5、樣品開發(fā):新供應(yīng)商首次合作的樣品/首批訂單,組織技術(shù)交底,跟蹤質(zhì)量和交期,鏈接磨合過渡。
6、組織新物料、新項目的供應(yīng)商招標(biāo)和價格維護(hù)。
7、其他部門輔助事項
任職要求:
2026屆畢業(yè)生,現(xiàn)在可以入職實習(xí)的,優(yōu)秀實習(xí)生畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正