職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部人力資源招聘計劃，開展事業(yè)部招聘工作，落實事業(yè)部非OP/OP崗位的招聘滿編；
2、參與事業(yè)部年度預(yù)算、人才盤點、績效目標(biāo)制定工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部日?？冃н\營機制的推進(jìn)，月度績效的收集和匯總；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部OP戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目的落實和跟進(jìn)，提升事業(yè)部一線員工素質(zhì)及能力；
5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部培訓(xùn)工作的落實，協(xié)助組織個人技能培訓(xùn)及有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，收集分析員工日常訴求，并及時反饋和解決，開展員工滿意度調(diào)查，提出有建設(shè)性的優(yōu)化建議；
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部人工成本數(shù)據(jù)的收集和異常初步分析；
8、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部校招工作、大學(xué)生培養(yǎng)執(zhí)行；
9、推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好的工作氛圍，提升員工凝聚力、認(rèn)同度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備業(yè)務(wù)思維,主動工作、積極溝通，具備較高的人際交往能力及情商（準(zhǔn)確識別和應(yīng)對情緒的能力），能夠提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并積極尋求解決方案；
3、具備優(yōu)秀的人力關(guān)系協(xié)調(diào)能力，有較強的組建、整合團(tuán)隊，及處理復(fù)雜問題的能力。
工作地點
南通崇川區(qū)江蘇神馬電力股份有限公司
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職位發(fā)布者
鄒麗娜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇神馬電力股份有限公司江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年，是國家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè)，擁有國家能源電力絕緣復(fù)合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網(wǎng)委員會（Cigre）會員單位、電子電氣工程師協(xié)會（IEEE）會員單位和中國電機工程學(xué)會（CSEE）會員單位，先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國家及國際標(biāo)準(zhǔn)共計20項。截至2019年3月20日，累計提出專利申請476件，獲得授權(quán)專利244件，其中發(fā)明專利81件，實用新型151件、外觀設(shè)計12件。國際授權(quán)專利共28件，其中發(fā)明專利11件，外觀設(shè)計專利17件，授權(quán)國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發(fā)展，神馬電力充分認(rèn)識到，只有通過充分“利他”，才能實現(xiàn)“利己”，即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新，為客戶、行業(yè)和社會不斷創(chuàng)造價值，才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價值。因此，神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題，通過技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案，不斷推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，堅定不移地踐行“創(chuàng)造價值，才有價值”的企業(yè)核心價值觀。2019年8月5日，江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市，股票簡稱：神馬電力，股票代碼：603530。新的起點，新的征程，神馬將牢記使命和責(zé)任，牢記全社會相關(guān)方對神馬電力的信任和期待，不斷提升市場競爭力，持續(xù)向全球貢獻(xiàn)中國創(chuàng)造的力量！網(wǎng)址：https://www.shemar.com.cn/
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