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崗位職責:
一、 投前財務賦能與決策支持
1. 參與投資項目的財務盡職調查，深入分析目標公司的財務狀況、盈利模式、現(xiàn)金流及潛在風險，為估值和交易結構設計提供核心財務輸入。
2. 在投前階段識別并評估關鍵的投后財務風險與整合挑戰(zhàn)（如系統(tǒng)對接、核算體系差異、稅務隱患等），并在投資建議書中明確提出，為交易談判和投后規(guī)劃提供前瞻性指引。
3. 牽頭制定初步的“投后財務整合計劃”，確保在投資交割后，財務管理工作能夠迅速、有序地切入。
二、 投后財務管理體系搭建與制度建設
1. 主導設計并持續(xù)優(yōu)化適用于并購及新設子公司的全套投后財務管理制度、流程與標準。按需進行財務賬務處理。
2. 制定并推行統(tǒng)一的海外子公司會計政策與核算標準。
3. 建立關鍵財務控制節(jié)點，明確授權審批體系。
4. 持續(xù)跟蹤不同境外公司當?shù)囟悇找蠹罢咦兓?，?guī)避稅務風險。
三、 財務運營監(jiān)督、合規(guī)與風控管理
1. 全面監(jiān)控各子公司的日常財務運營，定期審閱其財務報表及經營數(shù)據(jù)。
2. 監(jiān)督管理子公司資金與稅務合規(guī)。
3. 評估與完善子公司的內部控制與風險管理體系。
四、 經營分析、預算與績效管理
1. 主導建立子公司的全面預算管理體系。
2. 定期開展深度經營分析，向總部提供決策支持。
3. 參與設計并監(jiān)控與投資回報相關的關鍵績效指標。
五、 財務系統(tǒng)數(shù)字化規(guī)劃與實施
1. 設計和實施標準化、自動化的財務報告流程，利用BI工具等建立全球財務數(shù)據(jù)可視化平臺，提升管理層對子公司經營狀況的實時洞察力與決策效率。
2. 負責建立并維護投后財務管理的主數(shù)據(jù)管理體系，確保客戶、供應商、科目等核心數(shù)據(jù)在全球范圍內的規(guī)范與統(tǒng)一。
3. 賦能財務系統(tǒng)整體數(shù)字化水平，助力管理改善。

任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學歷，財務管理、會計、CPA等相關專業(yè)。CPA（中國注冊會計師）或ACCA（國際注冊會計師）優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗：3-5年及以上在大型企業(yè)集團財務部、投資部，或會計師事務所從事財務分析、投后管理相關工作的經驗。
3、行業(yè)經驗：有跨國企業(yè)工作經驗，熟悉海外子公司財務管理和監(jiān)控流程。能接受較為頻繁的海外出差（一季度至少一次）
4、項目經驗：實際參與過投資并購項目的盡職調查或投后整合管理者優(yōu)先考慮。
3. 精通國際財務報告準則（IFRS）與中國企業(yè)會計準則（CAS），能夠獨立審閱并指導海外子公司的財務報表編制，確保其準確性與合規(guī)性。
4、能夠建立有效的財務分析模型，對子公司的盈利能力、償債能力、運營效率進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
5、熟悉中國、澳洲、新加坡至少兩地的基本稅法和外匯管理法規(guī)，能夠識別稅務風險，確保子公司稅務合規(guī)。
6、具備良好的內控意識，能夠評估子公司關鍵業(yè)務流程的內部控制有效性，并推動改進。
7、能夠與澳洲、新加坡的外籍團隊以及上海的團隊進行高效、專業(yè)的溝通。具備出色的英語書面和口語表達能力（CET-6或同等水平以上，能作為工作語言）。
8、具備強烈的風險意識和“主人翁”精神，能主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務問題，而非被動接收信息。
9、面對海外子公司出現(xiàn)的財務或運營異常，能夠迅速響應，協(xié)調資源，推動問題解決。
10、思維縝密，對數(shù)字高度敏感，工作細致嚴謹，能承受較強的工作壓力。