崗位職責:
1. 物流戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司年度/季度的物流運作方案與清晰的績效目標。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,對物流網(wǎng)絡、資源和成本進行規(guī)劃和預算管理。
2. 流程優(yōu)化與運營管理
持續(xù)優(yōu)化和完善物流管理流程、規(guī)章制度及日常運作機制,提升運營效率。
監(jiān)督日常物流運營,確保物流運輸?shù)募皶r、安全與快速交付。
負責提供及管理公司的報關服務,確保合規(guī)性與時效性。
3. 供應商與異常管理
負責與物流服務商、承運商及報關行等供應商的談判、溝通與關系維護。
有效處理并解決在運輸、倉儲、報關等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類異常和緊急情況。
4. 團隊建設與人員管理
全面負責物流團隊的日常管理、工作分配與績效考核,打造高績效團隊。
擔任團隊教練,通過定期的專業(yè)輔導與技能培訓,促進下屬的成長與發(fā)展。
負責組織編寫和更新團隊工作流程及培訓材料。
任職要求:
必備條件:
統(tǒng)招本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)。
5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗,有報關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通物流運營模式,熟悉國內/國際運輸、報關報檢流程及相關法規(guī)。
具備出色的流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力,能有效提升運營指標(如物流周期達標率、發(fā)貨準時率)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊領導力和供應商管理能力。
具備高度的責任心、抗壓能力和解決復雜問題的能力。
優(yōu)先條件:
有大型第三方物流公司或大型企業(yè)物流部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉物流信息系統(tǒng)(如TMS、WMS)者優(yōu)先。