職位描述
石油化工工程專員初級注冊安全工程師
崗位職責:
1、具備與安全、環(huán)保、職業(yè)健康、石油石化領域相關的技術知識和技能，至少一方面有深入的了解和掌握。
2、能獨立完成油田氣、煉化、工程施工企業(yè)，標準規(guī)范與制度梳理、各種安全環(huán)保專項檢查、現場安全監(jiān)督、QHSE審核、安全標準化達標等。
3、負責提供安全管理咨詢、安全技術咨詢等服務，包括為企業(yè)提供法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、QHSE管理體系、HSE工具方法、QHSE專項審核等相關咨詢。
4、能獨立帶領團隊開展項目，具備獨立思考并解決各種技術問題的能力，對問題的分析、推理和歸納能力，以及創(chuàng)造性地提出解決方案的能力。
5、具有良好的溝通能力和寫作能力，能夠根據企業(yè)要求編制項目實施技術方案、報告并且向客戶及公司領導展示，做到無障礙溝通項目中遇到的問題。確保項目順利進行。
6、有良好的學習能力，熱愛咨詢行業(yè)，善于學習和思考，良好的團隊意識、邏輯思維、條理思維、執(zhí)行力；
2、能獨立完成油田氣、煉化、工程施工企業(yè)，標準規(guī)范與制度梳理、各種安全環(huán)保專項檢查、現場安全監(jiān)督、QHSE審核、安全標準化達標等。
3、負責提供安全管理咨詢、安全技術咨詢等服務，包括為企業(yè)提供法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、QHSE管理體系、HSE工具方法、QHSE專項審核等相關咨詢。
4、能獨立帶領團隊開展項目，具備獨立思考并解決各種技術問題的能力，對問題的分析、推理和歸納能力，以及創(chuàng)造性地提出解決方案的能力。
5、具有良好的溝通能力和寫作能力，能夠根據企業(yè)要求編制項目實施技術方案、報告并且向客戶及公司領導展示，做到無障礙溝通項目中遇到的問題。確保項目順利進行。
6、有良好的學習能力，熱愛咨詢行業(yè)，善于學習和思考，良好的團隊意識、邏輯思維、條理思維、執(zhí)行力；
任職要求：
1、大專以上學歷，初級及以上職稱；
2、男女不限，年齡在25-45周歲之間；條件優(yōu)異的可放寬到50周歲。
3、3年以上工作經驗；有石油化工行業(yè)QHSE管理經驗的優(yōu)先考慮。
3、3年以上工作經驗；有石油化工行業(yè)QHSE管理經驗的優(yōu)先考慮。
4、必須有注冊安全工程師。有注冊消防工程師、環(huán)境影響評價師等證書優(yōu)先考慮。
5、能接受長期頻繁的全國出差工作；
6、積極主動、認真負責、踏實嚴謹、善于溝通；
7、肯吃苦,能夠適應各種作業(yè)環(huán)境；
8、優(yōu)秀的寫作、文字表達能力，能夠熟練運用Office/WPS等辦公軟件 (Word、Excel、PowerPoint等）。
工作地點
四川省成都市成華區(qū)猛追灣街166號成都339項目寫字樓2棟6層602、603
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職位發(fā)布者
任女士/HR
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北京中油東方誠信認證咨詢有限公司北京中油東方誠信認證咨詢有限公司（簡稱為中油東方誠信，英文縮寫為BPOS）成立于2002年，是國家認證認可監(jiān)督管理委員會（CNCA）正式批準的權威認證咨詢機構；中國認證認可協(xié)會會員單位；中國石油天然氣集團公司（CNPC）認可的管理體系咨詢服務機構。公司現有員工80多人，其中專業(yè)技術人員60多名，有近40人取得碩士以上學歷或高級技術職稱，有近30人具備多重資質（高級咨詢師、安全評價師，注冊安全工程師）。公司主要致力于：管理體系咨詢（QMS質量管理體系、EMS環(huán)境管理體系、OHS職業(yè)健康安全管理體系、HSE健康安全與環(huán)境管理體系、能源管理體系、測量管理體系）；安全生產標準化、HAZOP分析、事故應急預案編制[S1]、企業(yè)安全文化建設指導、HSE體系審核評估定級；領導干部HSE履職能力評估等。隨著各大企業(yè)管理水平不斷提升，國家相關政策的不斷變化，公司還將利用強有力的研發(fā)資源優(yōu)勢，不斷開發(fā)出適應企業(yè)實際需要的新型管理服務項目。公司業(yè)務立足于石油石化行業(yè)及相關行業(yè)（涵蓋整個石油產業(yè)鏈），已先后為上千家石油石化企業(yè)提供了專業(yè)、優(yōu)質的咨詢和培訓服務，贏得了客戶的廣泛好評與認可。作為中國石油集團公司質量安全環(huán)保部體系處的技術支撐單位，公司先后參與了中國石油天然氣集團公司Q/SY1002.1、2、3等系列HSE管理體系標準的起草工作；組織編寫了《HSE風險管理與實踐》、《HSE管理體系標準釋義》、《HSE管理體系審核員教程》、《安全觀察與溝通實用手冊》、《工作前安全分析》等HSE管理系列叢書；組織和參與集團公司每年的HSE管理體系外聘和推動式審核工作；參與HSE新制度的轉換與培訓；在同行業(yè)中率先參與開發(fā)、實施了HSE領導干部履職能力評估及HSE管理體系審核評估定級項目，獲得了CNPC的全面認可，并被廣泛推行。
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