雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
AxureVisioXmind
【崗位職責(zé)】
1、需求分析與規(guī)劃
①結(jié)合金融業(yè)務(wù)場景及競品，制定解決方案，完成需求調(diào)研、分析、高保真原型設(shè)計(jì)及文檔編寫。
②管理需求優(yōu)先級，推動開發(fā)、驗(yàn)證及交付，配合演示匯報(bào)并編制培訓(xùn)材料。
③跟蹤內(nèi)外部反饋問題，督促修復(fù)優(yōu)化并驗(yàn)證結(jié)果。
④從用戶視角體驗(yàn)產(chǎn)品，針對體驗(yàn)問題制定優(yōu)化方案并推動上線。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營
①知識庫運(yùn)營：優(yōu)化知識分類與檢索邏輯，分析用戶行為挖掘知識缺口，建立版本管理機(jī)制并動態(tài)更新。
②AI助手運(yùn)營：搭建運(yùn)營指標(biāo)體系（如滿意度），收集反饋并制定優(yōu)化方案；結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā)新場景工具。
3、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
①2年以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，金融、知識庫或AI產(chǎn)品運(yùn)營背景優(yōu)先，從0到1運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品客戶7天留存率30%的優(yōu)先。
②3-5年需求分析經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)或復(fù)雜系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能
①技術(shù)理解：熟悉NLP基礎(chǔ)原理（如意圖識別）。
②數(shù)據(jù)分析：熟練使用SQL、Excel等進(jìn)行可視化分析。
③工具使用：掌握Axure、Visio、XMind等工具完成原型設(shè)計(jì)與流程梳理。
④文檔編寫：能輸出高質(zhì)量項(xiàng)目文檔，邏輯清晰、符合規(guī)范。
4、軟性素質(zhì)
①業(yè)務(wù)敏感度：快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)規(guī)則并轉(zhuǎn)化為可落地方案。
②用戶導(dǎo)向：通過調(diào)研、日志分析挖掘痛點(diǎn)，優(yōu)化交互體驗(yàn)。
③抗壓能力：適應(yīng)高并發(fā)需求場景，協(xié)調(diào)資源解決問題。
④結(jié)構(gòu)化思維：拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，制定優(yōu)先級策略。
⑤溝通能力：將技術(shù)問題轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，同步非技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
【加分項(xiàng)】
了解主流AI平臺，有智能體編排經(jīng)驗(yàn)。
1、需求分析與規(guī)劃
①結(jié)合金融業(yè)務(wù)場景及競品，制定解決方案，完成需求調(diào)研、分析、高保真原型設(shè)計(jì)及文檔編寫。
②管理需求優(yōu)先級，推動開發(fā)、驗(yàn)證及交付，配合演示匯報(bào)并編制培訓(xùn)材料。
③跟蹤內(nèi)外部反饋問題，督促修復(fù)優(yōu)化并驗(yàn)證結(jié)果。
④從用戶視角體驗(yàn)產(chǎn)品，針對體驗(yàn)問題制定優(yōu)化方案并推動上線。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營
①知識庫運(yùn)營：優(yōu)化知識分類與檢索邏輯，分析用戶行為挖掘知識缺口，建立版本管理機(jī)制并動態(tài)更新。
②AI助手運(yùn)營：搭建運(yùn)營指標(biāo)體系（如滿意度），收集反饋并制定優(yōu)化方案；結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā)新場景工具。
3、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
①2年以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，金融、知識庫或AI產(chǎn)品運(yùn)營背景優(yōu)先，從0到1運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品客戶7天留存率30%的優(yōu)先。
②3-5年需求分析經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)或復(fù)雜系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能
①技術(shù)理解：熟悉NLP基礎(chǔ)原理（如意圖識別）。
②數(shù)據(jù)分析：熟練使用SQL、Excel等進(jìn)行可視化分析。
③工具使用：掌握Axure、Visio、XMind等工具完成原型設(shè)計(jì)與流程梳理。
④文檔編寫：能輸出高質(zhì)量項(xiàng)目文檔，邏輯清晰、符合規(guī)范。
4、軟性素質(zhì)
①業(yè)務(wù)敏感度：快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)規(guī)則并轉(zhuǎn)化為可落地方案。
②用戶導(dǎo)向：通過調(diào)研、日志分析挖掘痛點(diǎn)，優(yōu)化交互體驗(yàn)。
③抗壓能力：適應(yīng)高并發(fā)需求場景，協(xié)調(diào)資源解決問題。
④結(jié)構(gòu)化思維：拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，制定優(yōu)先級策略。
⑤溝通能力：將技術(shù)問題轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，同步非技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
【加分項(xiàng)】
了解主流AI平臺，有智能體編排經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)仙桃國際大數(shù)據(jù)谷體驗(yàn)中心數(shù)據(jù)谷西路C02棟6層
相似職位
- 需求分析師9000-11000元
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天源迪科 - 內(nèi)部數(shù)轉(zhuǎn)需求分析9000-12000元
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天源迪科
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司，成立于1993年，總部設(shè)于廣東省深圳市，屬股份結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司，專業(yè)從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用系統(tǒng)研究開發(fā)，致力于不斷將信息領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品運(yùn)用于企事業(yè)單位的信息化建設(shè)。公司始終走以技術(shù)求發(fā)展的道路，重點(diǎn)涉及電信、海關(guān)、公安、金融等行業(yè)領(lǐng)域，積累了豐富的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證企業(yè)，國家信息產(chǎn)業(yè)部核準(zhǔn)的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè)，深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點(diǎn)軟件企業(yè)。2003年進(jìn)入深圳市納稅大戶之列，2004年獲得軟件百強(qiáng)企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”，享受深圳市大企業(yè)直通車服務(wù)待遇，是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來，我們將通過堅(jiān)持不懈地努力與追求，使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景：成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命：依靠IT先進(jìn)的理念和技術(shù)，大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價(jià)值觀：誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇：* DIC福利A.實(shí)行每周五天八小時(shí)工作制，雙休。B.年度免費(fèi)體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動，每人享有固定活動經(jīng)費(fèi)及旅游機(jī)會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費(fèi)。* DIC薪酬對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研，及時(shí)獲取最新信息，確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性：薪酬與績效緊密結(jié)合，一分耕耘，一分收獲。 A.項(xiàng)目獎金-項(xiàng)目經(jīng)客戶驗(yàn)收以后，根據(jù)項(xiàng)目參與人員在本項(xiàng)目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務(wù)后的獎勵。C.年終獎金-年度末，根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項(xiàng)目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時(shí)予以的獎勵。E.培訓(xùn)發(fā)展-完善的培訓(xùn)獎勵制度，事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上，我們希望與您相約！誠邀各界精英關(guān)注加盟。
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