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更新于 9月22日

高級產品經理

1.6-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

產品化經驗需求分析解決方案匯報軟件產品金融運營商/增值服務通信/網絡設備
崗位職責
1、市場與業(yè)務洞察:深入理解公司所在行業(yè)的業(yè)務模式、發(fā)展趨勢、政策法規(guī)及競爭對手動態(tài),能將行業(yè)知識轉化為產品機會。
2、需求挖掘與分析:通過市場調研、用戶訪談、客戶交流等多種方式,主動挖掘和識別客戶及市場的潛在需求,并進行精準分析和判斷。
3、解決方案設計:負責將抽象的業(yè)務需求轉化為清晰、可落地的產品解決方案和業(yè)務架構。獨立完成產品PRD(需求文檔)、原型設計、業(yè)務流程圖等文檔的撰寫。
4、方案編寫與呈現:核心職責。擅長編寫高質量的業(yè)務方案、產品規(guī)劃方案等材料。具備出色的PPT制作和美化能力,能獨立完成向客戶、合作伙伴及內部管理層進行方案匯報的材料準備。
5、客戶溝通與協(xié)作:核心職責。作為產品技術的對外窗口,能高效、專業(yè)地與客戶進行溝通、交流、答疑和需求澄清,有效管理客戶期望,建立并維護良好的客戶關系。
6、項目協(xié)同推進:與研發(fā)、設計、測試、運營、銷售等團隊緊密合作,確保對產品方案的理解一致,推動產品從概念到上線全流程的順利實施。
7、產品生命周期管理:跟蹤產品上線后的效果,收集用戶反饋,進行數據分析,并持續(xù)迭代優(yōu)化產品功能和體驗。
任職要求
1、行業(yè)經驗:
必備3年以上 運營商,金融等行業(yè)產品經理工作經驗。
深刻理解該行業(yè)的業(yè)務邏輯、核心痛點、關鍵流程和商業(yè)模式。
2、專業(yè)能力:
具備較好的邏輯思維和文字表達能力,能熟練編寫產品需求文檔、技術方案、產品規(guī)劃方案等。請面試時提供個人作品。
具備優(yōu)秀的PPT文案策劃、視覺設計和結構化呈現能力,能獨立制作邏輯清晰、視覺精美、具有說服力的匯報方案。
熟練使用Axure、XMind、Visio、Figma等至少一種原型和思維導圖工具。
3、溝通與軟實力:
具備優(yōu)秀的演講展示、談判和說服能力,氣場沉穩(wěn),能從容應對客戶的各種提問和挑戰(zhàn)。
能快速理解復雜業(yè)務,分解問題,并找到有效的解決方案。
具備項目主人翁意識,能主動協(xié)調資源,推動項目前進。
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,并行處理多個任務。
4、學歷要求:
本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

工作地點

合肥蜀山區(qū)天源迪科科技園

職位發(fā)布者

胡澤天/人事經理

立即溝通
公司Logo天源迪科公司標簽
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司,成立于1993年,總部設于廣東省深圳市,屬股份結構有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領域的先進技術和產品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經驗。天源迪科公司是ISO9001質量管理認證企業(yè),國家信息產業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質》企業(yè),深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術,大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內的競爭優(yōu)勢。對內公平性:薪酬與績效緊密結合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經客戶驗收以后,根據項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關注加盟。
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