職位描述
勞動糾紛司法仲裁合同事務律師事務所A類法律職業(yè)資格證律師執(zhí)業(yè)證企業(yè)服務法律服務
職位介紹
職責描述：
1、負責各類合同的起草、審核，為公司合同項目提供及時、有效的法律支持，保障項目的順利。
2、監(jiān)督合同項目執(zhí)行過程中可能存在的法律風險并及時知會部門負責人和對應業(yè)務部門。
3、跟進處理公司日常營運相關的合規(guī)事項，定期分析總結存在的問題并提供解決方案，為業(yè)務部門提供日常法律問題咨詢解答。
4、熟系稅務相關法律，能獨立支持業(yè)務部門處理稅務問題，及時有效的解答業(yè)務部門的法律問題，支持和完成部門安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試。
2、2-3年以上大型律所和企業(yè)的工作經驗。
3、能夠獨立負責公司的合同審核，獨立提供合同項目或訴訟案件的法律建議和策略方案。
4、清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和表達能力，出具給業(yè)務部門的法律意見應準確、簡潔并具備可操作性。
5、快速的反應和理解力，較強的風險意識，獨立分析和判斷的能力。
6、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，性格開朗，抗壓能力強。
職責描述：
1、負責各類合同的起草、審核，為公司合同項目提供及時、有效的法律支持，保障項目的順利。
2、監(jiān)督合同項目執(zhí)行過程中可能存在的法律風險并及時知會部門負責人和對應業(yè)務部門。
3、跟進處理公司日常營運相關的合規(guī)事項，定期分析總結存在的問題并提供解決方案，為業(yè)務部門提供日常法律問題咨詢解答。
4、熟系稅務相關法律，能獨立支持業(yè)務部門處理稅務問題，及時有效的解答業(yè)務部門的法律問題，支持和完成部門安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試。
2、2-3年以上大型律所和企業(yè)的工作經驗。
3、能夠獨立負責公司的合同審核，獨立提供合同項目或訴訟案件的法律建議和策略方案。
4、清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和表達能力，出具給業(yè)務部門的法律意見應準確、簡潔并具備可操作性。
5、快速的反應和理解力，較強的風險意識，獨立分析和判斷的能力。
6、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，性格開朗，抗壓能力強。
重點：
1、周末和節(jié)假日要輪流值班，1人1天，輪班頻率大概在1個半月到2個月，值班主要工作內容就是發(fā)貨，送貨。
2、每天要參與儲運部的收發(fā)貨工作，協(xié)助貼標簽。
3、法務不涉及訴訟業(yè)務，只做公司內控。
2、每天要參與儲運部的收發(fā)貨工作，協(xié)助貼標簽。
3、法務不涉及訴訟業(yè)務，只做公司內控。
工作地點
成都武侯區(qū)百麗物流大廈102室
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職位發(fā)布者
游雨欣/人事經理
剛剛活躍立即溝通
四川龍德投資發(fā)展集團有限公司四川龍德投資集團簡介四川龍德投資集團創(chuàng)立于1993年6月。集團現(xiàn)下轄全資或控股公司16家，現(xiàn)有職工約600余人。龍德集團秉承“合法、合理、合情”的企業(yè)精神，以房地產開發(fā)為起點，先后廣泛涉足于食品酒業(yè)、電子科技、商貿零售、礦業(yè)開發(fā)、醫(yī)療器械、公益服務、基礎材料、生態(tài)旅游、酒店餐飲等多個領域，固定資產規(guī)模累計約50億元，年產值約20多億元。31年來，龍德集團積極優(yōu)化產業(yè)結構，整合資源，成功實施產業(yè)三次轉型。從2000年起，龍德集團先后榮獲“四川百強企業(yè)”、“成都市先進基層黨組織”、“四川AAA誠信企業(yè)”、“四川省工商聯(lián)、扶貧愛心企業(yè)”、“四川省委組織部重點聯(lián)系企業(yè)”、“成都市AA和諧勞動關系企業(yè)”等殊榮。按照龍德集團“六五發(fā)展戰(zhàn)略”布局，隨著企業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；百Y源配置進一步優(yōu)化，集團將依托實業(yè)發(fā)展之本，借助“國際化+互聯(lián)網(wǎng)”之勢，著力于新老產業(yè)“增減”轉型和開拓，通過不斷進取，實現(xiàn)龍德集團集“智慧醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、生態(tài)旅游、婦幼保健、公益服務、酒店餐飲、生物能源及特色農業(yè)為一體的綜合型企業(yè)”的大戰(zhàn)略，努力成為國內行業(yè)中具有一定品牌影響力、社會貢獻率更大的國際品牌企業(yè)。公司為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，公司相關福利如下：1、法定假、婚假、產假、9.8龍德感恩節(jié)福利；2、購買國家規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險；3、每年一次員工免費健康體驗；4、公司為員工提供工作餐等；5、公司每年定期或不定期舉行各類豐富的員工文體娛樂活動，如公司周年慶、春節(jié)團拜會、員工旅游、員工聚會等活動；6、豐厚的薪資待遇。
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