雇員點評標簽
職位描述
質量管理
質量工程師（現(xiàn)在體系、結構、來料、過程等等各個板塊都有在招）
工作內容：
1、負責裝配車間質量控制策劃及質量管理工作；
2、負責編制和完善過程質量管理及監(jiān)視與測量相關文件并監(jiān)督實施；
3、負責裝配車間生產(chǎn)過程異常管理、運用質量工具（QC七大手法）組織協(xié)調異常處理及改善監(jiān)督糾正預防措施的實施；
4、裝配、檢驗質量數(shù)據(jù)和報表的分析，總結提煉并指導關閉處理；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)中工藝流程、控制計劃等文件的協(xié)同完善
2、負責編制和完善過程質量管理及監(jiān)視與測量相關文件并監(jiān)督實施；
3、負責裝配車間生產(chǎn)過程異常管理、運用質量工具（QC七大手法）組織協(xié)調異常處理及改善監(jiān)督糾正預防措施的實施；
4、裝配、檢驗質量數(shù)據(jù)和報表的分析，總結提煉并指導關閉處理；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)中工藝流程、控制計劃等文件的協(xié)同完善
職位要求
1、一本，35歲以下，2年及以上質量相關工作經(jīng)驗；
2、了解工廠一般的過程質量管控流程；
3、熟悉QC七大手法，了解并能使用質量管理五大工具，熟練使用minitab軟件；
4、熟練使用并能完成8D或A3報告；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
2、了解工廠一般的過程質量管控流程；
3、熟悉QC七大手法，了解并能使用質量管理五大工具，熟練使用minitab軟件；
4、熟練使用并能完成8D或A3報告；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
職位福利：帶薪年假、定期體檢、五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利
薪資由面試表現(xiàn)、近一年薪資流水以及工作經(jīng)驗綜合去定
薪資由面試表現(xiàn)、近一年薪資流水以及工作經(jīng)驗綜合去定
工作地點
長沙長沙縣中聯(lián)重科泉塘工業(yè)園-南門
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職位發(fā)布者
洪奎/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
中聯(lián)重科
中聯(lián)重科創(chuàng)立于1992年，主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術裝備及新型建筑材料的研發(fā)制造，主導產(chǎn)品涵蓋18大類別、106個產(chǎn)品系列、660個型譜，是業(yè)內首家A+H股上市公司，注冊資本86.78億元，總資產(chǎn)1236億元。中聯(lián)重科是從國家級研究院孵化而來的企業(yè)，是行業(yè)標準的制定者。擁有8大國家級科研創(chuàng)新平臺，研發(fā)投入強度超8%；先后2次榮獲國家科技進步獎，3次榮獲國家專利金獎；累計申請專利14428件，其中發(fā)明專利5901件，有效發(fā)明專利數(shù)量位居機械設備行業(yè)第一，專利綜合實力位居工程機械行業(yè)第一；公司先后主導、參與制修訂400多項國家和行業(yè)標準、23項國際標準，站上全球行業(yè)技術的制高點。公司是全球領先的工程機械制造商，還是國內領先的全過程農(nóng)業(yè)機械制造商，也是全球唯一涵蓋產(chǎn)線、材料、裝備、工法等建筑新材料全產(chǎn)業(yè)鏈技術的企業(yè)。當前，中聯(lián)重科正全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，加速打造新數(shù)字、新能源、新材料的世界級先進制造企業(yè)。公司先后攻克了一批機、電、液關鍵核心技術，成功研制全球最長101米碳纖維臂架混凝土泵車、國內首臺3200噸履帶式起重機、全球最大20000噸米上回轉塔機、全球最大2400噸全地面起重機、全球首創(chuàng)人工智能無人駕駛聯(lián)合收獲機等一大批世界之最和世界首創(chuàng)產(chǎn)品，成就“大國重器”的美譽；發(fā)布了全球首個“綠色智慧工地”，持續(xù)引領單機智能向人機協(xié)同、機群協(xié)同、智慧工地跨越的行業(yè)變革；并以中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城為核心，打造23個全球領先的燈塔工廠。
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