【崗位職責(zé)】
1. 國際招聘項目全周期管理
負(fù)責(zé)年度國際招聘目標(biāo)的全流程臺賬管理，包括需求收集、進度追蹤、初試/復(fù)試/呈批狀態(tài)監(jiān)控，確保招聘節(jié)點按時交付；
對接國際HRBP，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動跨區(qū)域招聘項目高效落地。
2. 招聘數(shù)據(jù)管理與分析
通過數(shù)據(jù)洞察識別流程瓶頸，提出優(yōu)化建議，提升招聘運營效率。
3. 內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化
收集并梳理各屬地招聘需求，合理安排面試流程，協(xié)調(diào)面試官資源。
4. 跨文化溝通與協(xié)作
與國際團隊進行日常溝通，處理招聘相關(guān)的跨時區(qū)協(xié)調(diào)事務(wù)；
支持招聘政策與流程在國際范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化落地。
【任職要求】
教育背景：本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)統(tǒng)招本科（985/211/雙一流優(yōu)先），碩士留學(xué)背景都可；
管理學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，理工背景也可。
工作經(jīng)驗（滿足以下任一即可，應(yīng)屆優(yōu)秀人才實習(xí)經(jīng)驗也可）：
1年外企HR/招聘運營經(jīng)驗，熟悉國際化工作環(huán)境與流程；
1年獵頭公司項目協(xié)調(diào)/交付經(jīng)驗，具備招聘全流程理解與項目管理能力。
【核心能力】
英語可作為工作語言：能流利進行英文郵件溝通、
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP、基礎(chǔ)函數(shù)）進行數(shù)據(jù)整理與分析，具備較強邏輯思維能力；
項目管理能力：擅長多任務(wù)并行管理，能獨立推動國際項目落地；
跨文化溝通力：理解多元文化差異，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)能力。
【加分項】
具備法學(xué)或管理學(xué)復(fù)合背景；
熟悉國際招聘渠道與國際人才市場；
有EXCEL等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗；
長期在長沙發(fā)展（在長沙購房、配偶在長沙工作、長沙讀書等）。