崗位職責:
1、協(xié)助發(fā)布崗位招聘信息,進行網(wǎng)絡招聘平臺的信息檢查,進行簡歷初步篩選;
2、協(xié)助電話邀約和接待面試人選;
3、協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)的整理。
4、參與完成業(yè)務部門的HR其他各項項目性工作,如培訓、員工關(guān)系等。
5、上級安排的其它工作。
任職要求:
1.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2.優(yōu)秀的溝通和表達能力;
3性格開朗,有良好的職業(yè)道德和責任心;
4.信息敏感度、學習能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神。
5.每周能保證3個工作日的出勤