崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與需求管理
1、?產(chǎn)品愿景與策略制定?:分析市場趨勢、用戶需求及競品動態(tài),定義產(chǎn)品核心價值,制定中長期戰(zhàn)略方向,并通過數(shù)據(jù)論證獲得利益相關(guān)者的支持。包括但不限于整合醫(yī)美產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)貼合臨床需求的功能。
2、?需求洞察與轉(zhuǎn)化?:通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式收集需求,篩選優(yōu)先級,轉(zhuǎn)化為可落地的功能設(shè)計(jì)。包括但不限于高頻次與用戶溝通以精準(zhǔn)定位痛點(diǎn),避免功能冗余。
二、全流程協(xié)調(diào)與執(zhí)行
1、?跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理?:主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等部門,推動產(chǎn)品按時上線。包括但不限于需與技術(shù)團(tuán)隊(duì)明確開發(fā)節(jié)點(diǎn),管理風(fēng)險并解決突發(fā)問題。
2、?產(chǎn)品迭代與優(yōu)化?:跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋及數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化功能。包括但不限于通過A/B測試驗(yàn)證新功能效果,調(diào)整迭代計(jì)劃以提升競爭力。
三、商業(yè)價值實(shí)現(xiàn)
1、?市場推廣與培訓(xùn)支持?:負(fù)責(zé)市場調(diào)研、區(qū)域市場需求匯總及分析;常規(guī)節(jié)慶主題化產(chǎn)品設(shè)計(jì),季節(jié)性、主題性醫(yī)美套餐品設(shè)計(jì),策劃可落地執(zhí)行方案,推行并收集成功案例;深入一線醫(yī)美機(jī)構(gòu),挖掘市場需求;制定推廣策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn),協(xié)助制定營銷方案,提升市場滲透率。
2、?資源整合與成本控制?:需管理產(chǎn)品盈利模型,平衡成本與收益;需整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源以確保產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3-5年市場、運(yùn)營等部門工作經(jīng)驗(yàn),功能性護(hù)膚品、醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先;
3、思維活躍,溝通和表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主觀能動性強(qiáng);
4、熱衷于醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展。