崗位職責:
1.負責帶領團隊共同進行以下相關領域或方向的立項評估與及研發(fā)管線管理工作
(如:呼吸領域的所有分子類型藥物、創(chuàng)新小分子藥物領域、RNA和DNA類相關項目、診斷核素和治療核素相關項目、海內外改良新藥、國內國際仿制藥、重組蛋白領域或其他前沿新平臺/技術情報領域);
2.引導團隊走在行業(yè)技術前沿,進行相關技術情報收集/跟蹤,同時把握公司重點戰(zhàn)略領域的新技術、新平臺、新靶點的評估方向以及管線布局;
3.能獨立完成以上相關領域的立項與科學評估工作,同時協(xié)助提升團隊整體的立項評估水平,優(yōu)化團隊的評估顆粒度、時效性和匯報質量;
4.協(xié)助部門負責人建立完備的立項團隊和相關領域立項評估體系,同時協(xié)助完善團隊的管理工作;
5.加強與藥物研發(fā)各單位和各子公司的溝通交流,同時需促進跨部門的合作協(xié)同工作;
6.完成部門負責人交付的其他相關工作。
任職要求:
細分領域如下:
——呼吸CNS組(需求1人):
熟悉從腦部、鼻部、肺部,涉及到鼻噴、霧化、氣霧、粉霧、柔霧等多種遞送裝置,涉及大分子、小分子和核酸、疫苗等多種藥物形式。
——創(chuàng)新小分子組(需求1人):
熟悉小分子結構-共價/非共價、變構調節(jié)等藥化設計和作用機制理解,熟悉小分子體內外研究機制和原理,且做過DMPK等實驗優(yōu)先。
——分子生物組(需求1人):
熟悉RNA-核酸藥物(siRNA、miRNA、ASO等)、DNA-基因編輯,包括AOC、外泌體等遞送系統(tǒng)。涉及疾病領域從慢病到罕見病、腫瘤等,對核酸肝外遞送系統(tǒng)非常了解,且做過相關肝外遞送研究者優(yōu)先。
——放射核素組(需求1人):
專研配體問題,以及RDC的患者定位,適應癥集中在腫瘤,涉及到診斷核素和治療核素,需對XDC類(包括ADC、TCE、CAR-T、TCR-T等)藥物了解較深,對臨床PET-CT、SPECT應用了解,掌握輻射劑量學,了解競爭對手的項目布局和市場格局。
——改良新藥組(需求1人):
了解國際國內改良新藥市場格局及銷售情況,做好follow工作以及對國內外CRO的發(fā)掘工作,結合公司創(chuàng)新管線及優(yōu)勢領域進行匹配;主要涉及到腫瘤、自免、呼吸、婦產、麻醉鎮(zhèn)痛、外用制劑。
——國內國際仿制組(需求2人):
仿制藥分為國際仿制和國內仿制,熟悉原料工藝、專利、復雜制劑,同時需要與研發(fā)、生產、銷售緊密配合,了解國內或國際仿制藥的銷售規(guī)則,對專利評估、PIV調整等國際或國內政策法規(guī)熟悉。
——前沿情報收集組(需求1人):
熟悉重組蛋白項目,了解前沿技術和平臺發(fā)掘、情報收集等工作。
1)臨床、藥理、毒理、分子生物學或藥物化學等相關專業(yè)或從業(yè)背景碩士及以上學歷,博士學歷優(yōu)先,具有5年及以上相關項目或領域評估/管線管理經驗;
2)具有較強洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,能跟蹤/收集到并快速消化前沿信息,了解市場行情及格局,具有戰(zhàn)略高度和管線布局想法,對MNC合作項目情況了解者優(yōu)先;
3)具備團隊管理經驗,有3人以上團隊管理經驗優(yōu)先,能較好地進行工作信息的分享與傳達,對個人及團隊工作質量和效率要求高;
4)具備較強的溝通能力,能與早研、非臨床、臨床、市場、銷售、專利等團隊緊密交流溝通,具備較好的向上向下管理能力,是為優(yōu)秀的管理者及合作者。