職責描述:
1、負責公司文化活動的組織與開展,例如節(jié)日活動、微團建、月度明星評選等。 2、負責各類員工福利的統(tǒng)計、發(fā)放與接口管理;協(xié)助EHP做好員工慰問與探訪工作;負責員工愛心基金申領的接口管理。
3、負責藍領工位管理,包含月度工位報備、轉(zhuǎn)正、異動等各類事宜;管理藍領工位臺賬,監(jiān)督檢核藍黃本在生產(chǎn)部門的規(guī)范使用。
4、負責組織落實特崗人員的崗前、崗中、崗后體檢與員工職業(yè)健康管理,對有職業(yè)病風險員工及時進行預警。
5、負責員工釘釘群、上下班打卡、刷臉、宿舍、班車、派車訴求/異常處理。
6、負責特種設備人員資質(zhì)報考及日常復審工作,維護特種作業(yè)證書臺賬。
7、負責月度組織架構更新,維護匯報關系。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源相關專業(yè);
2、熟練操作OFFICE軟件;會制作海報、視頻剪輯;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力;創(chuàng)新能力;團隊合作;自我管理;具有服務意識
4、性格特質(zhì)有活力、正直誠信、積極主動、親和力強