雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位說(shuō)明:公司以燃?xì)鈽I(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，積極探索新能源發(fā)展，暖通相關(guān)主要業(yè)務(wù)場(chǎng)景為:工業(yè)類(lèi)、公建類(lèi)節(jié)能改造，包括廠區(qū)余熱回收、酒店空調(diào)熱水改造、合同能源管理等。
本崗位屬設(shè)計(jì)部管轄,常駐長(zhǎng)沙,在湖南、廣西依據(jù)項(xiàng)目情況需短中期出差。薪酬模式為“基本工資+補(bǔ)貼+項(xiàng)目核算工作量+創(chuàng)值分享”，可保底年收入12萬(wàn)。依據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景熟練度及工作年限，考取公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、校核、審核資格，獲取對(duì)應(yīng)職級(jí)工資收入。
崗位職責(zé):
協(xié)助投資伙伴調(diào)研、踏勘、收資，策劃推進(jìn)項(xiàng)目，通過(guò)集團(tuán)投資評(píng)審;負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作;
指導(dǎo)施工伙伴交付實(shí)施，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，確保設(shè)計(jì)成果落地;
集團(tuán)內(nèi)部代培新人，梳理新業(yè)務(wù)模式，打造產(chǎn)品、推廣復(fù)制。
任職要求:
學(xué)歷:本科，建環(huán)、給排水、電氣、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上公建類(lèi)項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)廠家參數(shù)、材料價(jià)格，要求試用期適應(yīng)制圖風(fēng)格后，能直接上手;
能力:項(xiàng)目需跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。要求有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通交流能力，較強(qiáng)的宣講表達(dá)能力。
本崗位屬設(shè)計(jì)部管轄,常駐長(zhǎng)沙,在湖南、廣西依據(jù)項(xiàng)目情況需短中期出差。薪酬模式為“基本工資+補(bǔ)貼+項(xiàng)目核算工作量+創(chuàng)值分享”，可保底年收入12萬(wàn)。依據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景熟練度及工作年限，考取公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、校核、審核資格，獲取對(duì)應(yīng)職級(jí)工資收入。
崗位職責(zé):
協(xié)助投資伙伴調(diào)研、踏勘、收資，策劃推進(jìn)項(xiàng)目，通過(guò)集團(tuán)投資評(píng)審;負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作;
指導(dǎo)施工伙伴交付實(shí)施，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，確保設(shè)計(jì)成果落地;
集團(tuán)內(nèi)部代培新人，梳理新業(yè)務(wù)模式，打造產(chǎn)品、推廣復(fù)制。
任職要求:
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工作經(jīng)驗(yàn):2年以上公建類(lèi)項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)廠家參數(shù)、材料價(jià)格，要求試用期適應(yīng)制圖風(fēng)格后，能直接上手;
能力:項(xiàng)目需跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。要求有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通交流能力，較強(qiáng)的宣講表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
望城區(qū)長(zhǎng)沙新奧燃?xì)饪偛哭k公樓
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