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職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
工作職責(zé)
1.招聘管理：參與制訂招聘相關(guān)管理制度、流程、技術(shù)和方法，實施招聘計劃和策略，建立健全招聘渠道、收集用人需求、發(fā)布招聘信息、組織甄選及錄用，并進(jìn)行招聘分析；
2.培訓(xùn)管理：參與制訂培訓(xùn)與發(fā)展、班組建設(shè)管理制度、流程、技術(shù)和方法，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織實施公司層面的培訓(xùn)，督導(dǎo)下屬場站培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)效果評估，并提出改進(jìn)建議；
3.績效管理：參與編制員工績效指標(biāo)庫和績效標(biāo)準(zhǔn)，組織實施和督導(dǎo)員工績效考核工作，匯總員工績效考核結(jié)果，處理員工績效考評申訴；
4.薪酬管理：參與制訂薪酬管理制度、政策、流程、技術(shù)和方法，組織薪酬調(diào)研，制訂并實施年度調(diào)薪方案、年終獎方案，員工薪酬調(diào)整報批，提供薪酬調(diào)整專業(yè)意見；
5.員工福利管理：參與制訂福利管理制度、政策、流程、技術(shù)和方法，辦理員工保險及公積金的相關(guān)手續(xù)，參與福利的計劃制訂、核查、核算、報批和發(fā)放，制訂員工健康計劃，辦理員工體檢事務(wù)，建立員工健康檔案。
2.培訓(xùn)管理：參與制訂培訓(xùn)與發(fā)展、班組建設(shè)管理制度、流程、技術(shù)和方法，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織實施公司層面的培訓(xùn)，督導(dǎo)下屬場站培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)效果評估，并提出改進(jìn)建議；
3.績效管理：參與編制員工績效指標(biāo)庫和績效標(biāo)準(zhǔn)，組織實施和督導(dǎo)員工績效考核工作，匯總員工績效考核結(jié)果，處理員工績效考評申訴；
4.薪酬管理：參與制訂薪酬管理制度、政策、流程、技術(shù)和方法，組織薪酬調(diào)研，制訂并實施年度調(diào)薪方案、年終獎方案，員工薪酬調(diào)整報批，提供薪酬調(diào)整專業(yè)意見；
5.員工福利管理：參與制訂福利管理制度、政策、流程、技術(shù)和方法，辦理員工保險及公積金的相關(guān)手續(xù)，參與福利的計劃制訂、核查、核算、報批和發(fā)放，制訂員工健康計劃，辦理員工體檢事務(wù)，建立員工健康檔案。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者不限專業(yè)；
2.人力資源理論知識扎實，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，思維活躍，善于自我表現(xiàn)；
4.團(tuán)隊意識上佳，有一定的抗壓能力。
2.人力資源理論知識扎實，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，思維活躍，善于自我表現(xiàn)；
4.團(tuán)隊意識上佳，有一定的抗壓能力。
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工作地點
瑯琊區(qū)滁州新奧燃?xì)庥邢薰?鳳凰東路店)
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職位發(fā)布者
武先生/招聘主管
立即溝通
新奧集團(tuán)
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲運和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務(wù)平臺構(gòu)建中國式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國27個省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名，年經(jīng)營收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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