【 要求外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言】
一、崗位定位?
統(tǒng)籌國(guó)際業(yè)務(wù)線人力資源管理,主導(dǎo)跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才戰(zhàn)略落地,支撐海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張,對(duì)人力資源效能與組織發(fā)展負(fù)責(zé)。?
二、核心崗位職責(zé)?
- 制定國(guó)際業(yè)務(wù) HR 戰(zhàn)略,適配海外區(qū)域人才需求;?
- 統(tǒng)籌全球招聘、人才培養(yǎng)、績(jī)效激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè);?
- 搭建跨文化 HR 管理體系,規(guī)避海外用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);?
- 優(yōu)化國(guó)際薪酬福利架構(gòu),提升跨區(qū)域員工滿意度;?
- 協(xié)同總部與海外團(tuán)隊(duì),推進(jìn) HR 數(shù)字化與組織變革。?
三、任職資格要求?
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;??
- 精通跨文化招聘、用工合規(guī)、薪酬設(shè)計(jì),熟悉國(guó)際勞動(dòng)法規(guī);?
- 英語(yǔ)流利(工作語(yǔ)言),跨文化溝通與領(lǐng)導(dǎo)力突出;?
- 能適應(yīng)海外出差,抗壓性強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與問(wèn)題解決能力。?
四、福利待遇?
底薪 + 年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 ?
五、工作地點(diǎn)?
沈陽(yáng)總部