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【崗位核心價值】
作為銷售團隊的核心管理者，將主導(dǎo)公司飲品線的市場破局與業(yè)績增長，通過精準(zhǔn)策略與高效執(zhí)行，推動品牌在快消市場的份額躍升。
【工作內(nèi)容】
1.銷售策略全鏈路把控：牽頭制定飲品產(chǎn)品的市場推廣與銷售策略，從方案設(shè)計到落地執(zhí)行全程統(tǒng)籌，確保策略匹配市場需求并高效轉(zhuǎn)化為業(yè)績；
2.市場動態(tài)深度研判：持續(xù)追蹤快消品市場趨勢，深入分析競品策略與優(yōu)劣勢，輸出數(shù)據(jù)化分析報告，為產(chǎn)品迭代、定價調(diào)整及營銷策略優(yōu)化提供決策依據(jù)；
3.用戶與市場洞察落地：組織針對性市場調(diào)研，精準(zhǔn)收集客戶反饋與潛在需求，聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)團隊推動產(chǎn)品升級，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
團隊效能***化：管理并賦能銷售團隊，建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（含銷售技巧、市場知識等），通過目標(biāo)拆解、過程管控與激勵機制，確保團隊超額達(dá)成銷售 KPI；
4.客戶與品牌雙驅(qū)動：深耕核心客戶關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)渠道資源，同時通過精細(xì)化運營提升品牌知名度與美譽度，實現(xiàn) “客戶留存 + 市場增量” 雙目標(biāo)；
5.高效匯報與復(fù)盤：定期向事業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報銷售進度、市場動態(tài)、團隊表現(xiàn)及風(fēng)險預(yù)警，推動階段性復(fù)盤與策略迭代，確保業(yè)務(wù)持續(xù)健康增長。
【崗位要求】
1.行業(yè)深耕背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5 年2.以上快消品（優(yōu)先飲品）行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉飲品市場運作邏輯、渠道特性及消費群體畫像；
3.資源與渠道優(yōu)勢：擁有豐富的快消品客戶資源（如經(jīng)銷商、商超、電商平臺等）及成熟渠道網(wǎng)絡(luò)，能快速推動業(yè)務(wù)落地；
4.戰(zhàn)略與執(zhí)行雙能力：具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能從復(fù)雜信息
5.中捕捉商機并快速制定應(yīng)對策略；同時擁有強執(zhí)行力，確保策略落地效果；
6.團隊管理基因：擅長團隊搭建與激勵，過往有帶領(lǐng)團隊突破銷售目標(biāo)的案例，能通過科學(xué)管理提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；
7.談判與服務(wù)素養(yǎng)：具備出色的商務(wù)談判技巧，能有效處理客戶異議與合作問題；同時擁有強烈的服務(wù)意識，以客戶價值為核心驅(qū)動業(yè)務(wù)合作；
8.行業(yè)熱情：對飲品行業(yè)有深刻理解與持續(xù)熱情，愿意深耕快消領(lǐng)域，與品牌共同成長。
【薪酬待遇】
薪酬：8000-12000 元 / 月+提成（根據(jù)崗位層級及候選人能力定薪，優(yōu)秀者可面議）；
福利：五險一金、年終績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期團建、帶薪年假、完善的晉升通道（內(nèi)部優(yōu)先提拔）。