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崗位職責：
1. Summarize and maintain staffs-information/員工信息匯總與維護
2. Manage the attendance data /員工考勤管理
3. Maintain the HR system/維護人事系統(tǒng)
4. Provide various certification for the employee/為員工提供各類證明
5. Works ralated to recruitment and training/招聘和培訓的相關工作；
6. Responsible for employee relationship and employee activities /負責公司員工關系和員工活動相關工作；
7. Gather the proposals of staffs and give solutions to these questions/收集員工建議，解決相關的問題；
8. Manage the carriers for all kinds of company advertisement and activities, such as TV, publicity board etc/公司各種宣傳及活動載體的管理，諸如電視、宣傳板等；
9. Release all kinds of company news and announcements/公司各種新聞公告的發(fā)布；
10. Edit and release all kinds of company advertisement videos, files/公司各種宣傳視頻、文件的編輯發(fā)布；
11. Support other HR practices and events as assigned by HR Supervisor/支持部門其他同事工作以及領導交辦的其他事情
任職要求：
1. 本科以上學歷；
2. 1-3年人事系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗；
3. 頭腦靈活，邏輯思維能力突出；
4. 性格外向，有親切感；
5. 熱愛運動和戶外活動；
6.優(yōu)秀的語言表達能力。