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一、崗位職責(zé)
1、通過(guò)線上溝通核實(shí)完善客戶信息，傾聽(tīng)客戶情感訴求，給出適合的情感咨詢指導(dǎo)，針對(duì)客戶的情況提供專(zhuān)業(yè)情感分析、心理疏導(dǎo)等幫助，幫助客戶自我提升、提高情商、化解情感矛盾，引導(dǎo)客戶走出消極情緒；
2、邀請(qǐng)客戶參加線下活動(dòng)，并進(jìn)行后續(xù)活動(dòng)回訪等跟進(jìn)；
3、邀約客戶到門(mén)店，進(jìn)行一對(duì)一咨詢，讓客戶繳費(fèi)成為我們的VIP，為其提供精準(zhǔn)的牽線搭橋，戀愛(ài)指導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)的婚戀服務(wù)。
4、維護(hù)織造師/咨詢師的形象，提高客戶滿意度，做好公司品牌宣傳；
5、積極主動(dòng)關(guān)懷客戶的情況，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1.具備良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，善于不同角度分析兩性情感，善于傾聽(tīng)、有耐心、責(zé)任心；
2.具有同理心，愿意幫助他人解決情感問(wèn)題，注重細(xì)節(jié)，條理清晰；
3.抗壓力強(qiáng)，有野心，敢于挑戰(zhàn)高薪，對(duì)情感咨詢類(lèi)工作感興趣。
優(yōu)勢(shì)1：公司具備本地最強(qiáng)力電臺(tái)92.1FM、媒體等多種強(qiáng)有力渠道提供精準(zhǔn)客戶資源，皆具備高意向度婚戀需求，且客戶信息真實(shí)，電話邀約成功率高，無(wú)需個(gè)人拓客或陌拜。
優(yōu)勢(shì)2：我們有完善的培訓(xùn)體系，經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師，深耕行業(yè)多年的資深專(zhuān)職培訓(xùn)紅娘手把手培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn)，我們有信心，只需要你有決心。
優(yōu)勢(shì)3：內(nèi)部無(wú)資源競(jìng)爭(zhēng)，全部由公司合理分配，充分給予每個(gè)新人平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)融洽，給你第二個(gè)家，沒(méi)有勾心斗角，職場(chǎng)斗爭(zhēng)，只需要專(zhuān)注自己的事即可。
二、任職要求
1、年齡氣質(zhì)：年齡23-40歲;
2、相關(guān)學(xué)歷：學(xué)歷不限;
3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)：對(duì)星座、人格分析有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有電銷(xiāo)、面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；小白、應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)婚戀行業(yè)憧憬、有決心者亦可。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，前期主要以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)婚戀專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能技巧(心理學(xué)、婚戀知識(shí)、人格色彩分析、兩性思維差異、銷(xiāo)售技能技巧)，實(shí)踐與理論相結(jié)合。可以提升自己的能力，讓你從不同維度獲得全方位提升。師父全程一對(duì)一輔導(dǎo)、復(fù)盤(pán)、提升，直至獨(dú)當(dāng)一面。
我們歡迎新鮮的血液加入，你只需要帶著決心和熱忱，其余交給我們，我們會(huì)迅速的讓你變得強(qiáng)大！
三、薪酬福利
1、豐厚薪資：底薪3-5k+績(jī)效提成
2、門(mén)店邀約：門(mén)店辦公，門(mén)店邀約，會(huì)員可以見(jiàn)到本人，沒(méi)有顧慮。
3、5險(xiǎn)
4、帶薪培訓(xùn)：新人期間崗前帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)(電/面銷(xiāo)技巧+婚戀心理學(xué)知識(shí))，無(wú)需擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn)；
5、帶薪年假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，另有節(jié)假日禮品與周年禮品；
6、舒適氛圍：5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，舒適的工作環(huán)境，快樂(lè)的工作氛圍，接觸各種白領(lǐng)、高管、創(chuàng)業(yè)者，工作有成就感、幸福感；
五、晉升發(fā)展
1、管理發(fā)展：銷(xiāo)售顧問(wèn)—經(jīng)理—總監(jiān)；
2、專(zhuān)業(yè)發(fā)展：初級(jí)紅娘—資深紅娘—鉆石紅娘；職級(jí)晉升有職級(jí)獎(jiǎng)金和假期
3、橫向轉(zhuǎn)崗：公司多種業(yè)務(wù)體系，滿足一定條件者可以申請(qǐng)橫向轉(zhuǎn)崗。
公司主張內(nèi)部提拔，為能力突出、和公司價(jià)值觀一致的優(yōu)秀員工提供公平透明的晉升途徑！