崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,制定財(cái)務(wù)部年度/季度工作計(jì)劃及考核指標(biāo)
2. 按集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求,開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,包括內(nèi)控管理、資金管理、稅務(wù)管理、制度建設(shè)及對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等工作
3. 根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心制度及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展,規(guī)范業(yè)務(wù)流程及優(yōu)化業(yè)務(wù)表單,并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度;
4. 推行全面預(yù)算管理,跟蹤控制預(yù)算執(zhí)行情況,每月及時(shí)向集團(tuán)遞交各類(lèi)管理報(bào)表
5. 月度進(jìn)行資產(chǎn)抽盤(pán),年度組織固定資產(chǎn)全盤(pán)及商品庫(kù)存全盤(pán),確保公司資產(chǎn)安全
6. 進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析和經(jīng)營(yíng)效果分析,提出合理化建議,為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)
7. 指導(dǎo)下屬工作,對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制;
8. 負(fù)責(zé)部門(mén)企業(yè)文化的滲透,明確部門(mén)成員的職業(yè)發(fā)展方向,并協(xié)助制訂計(jì)劃
崗位要求
1、會(huì)計(jì)學(xué),財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),較強(qiáng)的分析和文字表達(dá)能力;
4、熟悉操作EXCEL、WORD等辦公軟件;
5、取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
6、具備電商 零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(家居類(lèi)優(yōu)先);