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更新于 10月13日

(前期/過程)質(zhì)量工程師(金智達)

8000-12000元
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾乘用車新能源汽車
前期質(zhì)量:
1.負責新品質(zhì)量策劃及跟蹤驗證,完成PPAP(生產(chǎn)件批準程序)的匯總輸出。
2.制定新項目的質(zhì)量目標,提供質(zhì)量概念策劃文件及質(zhì)量數(shù)據(jù),規(guī)劃新產(chǎn)品質(zhì)量控制方案。
3.對項目交樣零件進行全尺寸測量及分析,為產(chǎn)品質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持。
4.主導樣件控制計劃、試生產(chǎn)控制計劃和生產(chǎn)控制計劃的編制與驗證,參與包覆及技術(shù)要求評審,確保滿足顧客特殊特性要求。
5.組織并參與檢具的設(shè)計開發(fā),監(jiān)控開發(fā)過程,確保檢具滿足使用需求6.確認試生產(chǎn)、小批量樣件的生產(chǎn)狀態(tài),評審并提交各類相關(guān)文件。7.收集、整理和跟蹤質(zhì)量問題,運用質(zhì)量工具(如 8D、5why 等)分析解決開發(fā)過程及客戶端的問題,推動問題閉環(huán)解決。
8.參與項目階段不合格品的評審,為項目工程師提供質(zhì)量改進支持。
9.在新項目各階段向過程控制人員與生產(chǎn)人員進行培訓,確保其理解質(zhì)量要求10.與客戶充分溝通,項目的檢測方式方法及量檢具的對標,達成質(zhì)量標準共識11.主導 Audit 評審過程,包括檢査表編制、樣件選擇、評審準備、問題錄入及整改監(jiān)控;按時按質(zhì)量完成項目計劃中定義的相關(guān)質(zhì)量交付物,確保滿足項目節(jié)點。
過程質(zhì)量:
1.制定并實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制計劃(如CP、SOP、SIP)。
2.參與監(jiān)督建立過程風險分析及改善
3.監(jiān)督過程質(zhì)量控制流程的落地及優(yōu)化
4.定期監(jiān)控生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品各項質(zhì)量指標是否達標,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助整改。主導生產(chǎn)過程中的異常分析(如8D、5why、魚骨圖),深入分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,找出根本原因并提出改進方案。
5.制定和跟蹤指定的過程質(zhì)量改進計劃,主導過程中質(zhì)量改進。
6.制定優(yōu)化過程管控中的質(zhì)量標準,建立內(nèi)控機制。
7.快速響應(yīng)公司內(nèi)部問題,解決生產(chǎn)現(xiàn)場和顧客現(xiàn)場的質(zhì)量問題,建立問題清單。8.培訓生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識和操作技能,指導其他質(zhì)量相關(guān)人員
10.監(jiān)控與分析過程能力,主導改善提升。
11.與生產(chǎn)、項目、采購等部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順利進行,避免質(zhì)量問題。
12.參與現(xiàn)場生產(chǎn)相關(guān)驗證工作,收集相關(guān)數(shù)據(jù)

工作地點

蘇州昆山市昆城廣場

職位發(fā)布者

季女士/事業(yè)部HRBP

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江蘇長順集團有限公司成立于1995年,多年來專注聚焦聚氨酯領(lǐng)域,目前已成為國內(nèi)規(guī)模最大的聚合物多元醇專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),在下游產(chǎn)業(yè)鏈汽車內(nèi)飾件領(lǐng)域,已成為寶馬、奔馳、沃爾沃、奧迪、通用、福特、大眾等國際著名汽車品牌供應(yīng)商。長順集團旗下?lián)碛虚L華化學科技股份有限公司、江蘇賽勝新材料科技有限公司(曾用名:張家港長泰汽車飾件材料有限公司)、賽勝(常熟)聲學科技有限公司、江蘇長順保溫節(jié)能科技有限公司、江蘇長能節(jié)能新材料科技有限公司、江蘇長順高分子材料研究院有限公司、科福興新材料(江蘇)有限公司等獨立運營的制造類企業(yè),在重慶、青島、上海、溫州、東莞設(shè)有貿(mào)易類企業(yè),并與世界500強德國大陸集團旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合資成立貝內(nèi)克-長順中國事業(yè)中心,下屬二家工廠:貝內(nèi)克-長順汽車內(nèi)飾材料(張家港)有限公司、貝內(nèi)克長順生態(tài)汽車內(nèi)飾材料(常州)有限公司。長順集團及旗下各子公司應(yīng)用技術(shù)研究院與德國弗勞恩霍夫研究所、南京工業(yè)大學、蘇州大學、浙江大學等多所院校建立產(chǎn)學研合作,建有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”,獲得了IS09001: 2015認證和IS0/TS16949: 2002認證。截止目前,集團擁有各類專利251項。2022年,長順集團董事長顧仁發(fā)博士提出新的十年人才戰(zhàn)略計劃,將重點加強博士人才的引進,繼續(xù)與張家港政府和各大高校聯(lián)系和合作,進一步提升引進人才的素質(zhì),提升長順集團的科研創(chuàng)新能力?,F(xiàn)長順集團員工總?cè)藬?shù)有1539人,其中博士生7人,碩士研究生73人,本科生386人,高級工程師27人,中級工程師35人。為積極響應(yīng)總書記提出的“碳達峰、碳中和”國家自主創(chuàng)新目標,集團重點圍繞綠色節(jié)能制定了五年綠色研發(fā)計劃:首先,聚焦新能源汽車領(lǐng)域,布局了鋰電池電解液、電池保溫材料、PU膠等新項目,為長順集團2021-2025五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供項目支撐。經(jīng)過29年的經(jīng)營,集團下屬各個業(yè)務(wù)單元形成經(jīng)營相對獨立,價值鏈相互互補,技術(shù)上下游銜接,市場覆蓋人民生活息息相關(guān)的汽車、家居、能源及運輸和工業(yè)及家用電器。2024年,讓長順成為你事業(yè)中最忠實的伙伴,共同開創(chuàng)未來!
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