1.產(chǎn)品規(guī)劃與管理:負(fù)責(zé)商旅平臺(tái)酒店模塊的全生命周期管理,深入挖掘企業(yè)客戶及商旅人士的需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及迭代計(jì)劃。
2.熟悉酒店 CRS/PMS 系統(tǒng)對(duì)接邏輯,優(yōu)化 API 接口數(shù)據(jù)交互流程,確保房態(tài)、價(jià)格等信息實(shí)時(shí)準(zhǔn)確同步。
3.資源整合與方案設(shè)計(jì):熟悉酒店底層商品結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)酒店Mapping、優(yōu)勢(shì)資源、權(quán)益、服務(wù)接入的產(chǎn)品方案,驅(qū)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效完成對(duì)接,為商旅客戶提供豐富多樣的選擇。
4.圍繞公司業(yè)務(wù)方向,規(guī)劃商旅酒店產(chǎn)品,針對(duì)企業(yè)差旅政策和員工出行習(xí)慣,設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案,如企業(yè)協(xié)議價(jià)套餐、積分兌換方案等。
5.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)策略,持續(xù)優(yōu)化酒店供給結(jié)構(gòu)和銷售策略,提升酒店類目的收益能力,監(jiān)控預(yù)訂轉(zhuǎn)化率、供應(yīng)商響應(yīng)效率、客訴率等核心指標(biāo),制定改進(jìn)策略。
6.結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品分析,對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行定期評(píng)估和優(yōu)化,提高產(chǎn)品競(jìng)爭力。
7.業(yè)務(wù)流程梳理與協(xié)作:對(duì)接酒店供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門,梳理房態(tài)管理、庫存同步、協(xié)議價(jià)體系等業(yè)務(wù)流程,解決流程中的痛點(diǎn)和問題。
8.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,優(yōu)化酒店分銷接口及酒店匹配策略,提升商旅酒店分銷能力和市場(chǎng)份額,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目按時(shí)上線。
特殊場(chǎng)景處理:解決行業(yè)特殊場(chǎng)景問題,如酒店連住優(yōu)惠、企業(yè)協(xié)議價(jià)匹配、多訂單合并等,設(shè)計(jì)合規(guī)且用戶體驗(yàn)良好的解決方案。
9.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和客戶特殊需求,提供及時(shí)有效的解決方案,提升客戶滿意度。
任職要求
-學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-工作經(jīng)驗(yàn):5 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3 年及以上酒店行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 OTA 或 TMC 行業(yè)的運(yùn)營模式,有成功的產(chǎn)品線規(guī)劃及落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-技能要求:精通酒店業(yè)務(wù),包括房型映射、動(dòng)態(tài)庫存管理、預(yù)付 / 現(xiàn)付結(jié)算等,具備基礎(chǔ)技術(shù)理解力,能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作。熟練使用 Axure 等原型設(shè)計(jì)工具和 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。
-能力素質(zhì):具備良好的底層邏輯思維、商業(yè)思維,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)獲取和分析能力。有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和項(xiàng)目管理能力,能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
其他要求:具備企業(yè)差旅管理(TMC)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉差標(biāo)管控、報(bào)銷對(duì)接邏輯者優(yōu)先,若有海外酒店業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或英語流利者更佳。