崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
3.協(xié)助招聘計劃和招聘總結(jié)編制,開展崗位分析工作;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源相關(guān)工作如培訓(xùn)等。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有3-5年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程
3.有一定人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)基礎(chǔ)知識;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,親和力佳。
福利:有餐補、交補、租房補貼等,五險一金。