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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

2、起草公司各階段工作總結(jié)、起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件；

3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

4、跟進(jìn)落實(shí)公司會(huì)議，負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)并督促、跟蹤相關(guān)計(jì)劃落地執(zhí)行，確保所有決策和決議都有據(jù)可查；

5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，如客戶、合作伙伴或政府部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，維護(hù)公司的外部關(guān)系和形象；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

7、完成董事長(zhǎng)其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、任職資格：
1、211/985統(tǒng)招本科，文學(xué)、新聞、管理學(xué)或化工、生物、機(jī)械等應(yīng)用型專業(yè)均可；

2、具有扎實(shí)的文字及寫(xiě)作功底，能熟練操作 WPS、WORD、EXCEL等基本辦公軟件；

3、性格外向大方，具有良好的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

4.、具備成熟的生產(chǎn)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，如快消、農(nóng)業(yè)、化工生產(chǎn)等制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、獨(dú)立做過(guò)方案、計(jì)劃總結(jié)，從計(jì)劃到目標(biāo)達(dá)成的經(jīng)驗(yàn)；

6、有一定的職位晉升，從專業(yè)部門升到部門經(jīng)理，再到公司核心管理層副總/總經(jīng)理的經(jīng)歷；

7、有大型集團(tuán)公司、多元化集團(tuán)的董事長(zhǎng)秘書(shū)、董事長(zhǎng)助理、總裁秘書(shū)、總裁助理、總經(jīng)理秘書(shū)、高管助理、高管秘書(shū)等同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及應(yīng)變能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力。



三、薪酬待遇：

1、薪酬：年薪60-80w，超出可面議；

2、福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪假、食宿報(bào)銷、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。