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更新于 7月4日

范湖產(chǎn)品經(jīng)理雙休

1.1-1.3萬(wàn)
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)招聘平臺(tái)支付產(chǎn)品直播產(chǎn)品計(jì)算機(jī)軟件房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)中介互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
核心職責(zé): 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)軟件產(chǎn)品(如交易平臺(tái)、管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具、金融科技應(yīng)用等)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代。 深入分析房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)、用戶及競(jìng)品,挖掘需求,定義產(chǎn)品愿景與路線圖。 主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型輸出以及需求文檔(PRD)編寫(xiě),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)高效交付高質(zhì)量產(chǎn)品。 制定產(chǎn)品核心指標(biāo),監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn),基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化與決策。 與業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保產(chǎn)品成功落地并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。 任職要求: 學(xué)歷背景: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專) 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),完整主導(dǎo)過(guò)至少一款成功產(chǎn)品從0到1或關(guān)鍵版本迭代的全過(guò)程。 行業(yè)知識(shí)(優(yōu)先): 具備房地產(chǎn)行業(yè)(如經(jīng)紀(jì)、開(kāi)發(fā)、資管、評(píng)估等)或金融科技(如信貸、風(fēng)控、支付等)相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或深刻理解者優(yōu)先。 核心能力: 精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論,熟練使用Axure、墨刀、Xmind等工具。 出色的用戶需求洞察、市場(chǎng)分析與商業(yè)敏感度。 優(yōu)秀的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化表達(dá)與解決問(wèn)題能力。 強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力,能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)產(chǎn)品決策。 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 加分項(xiàng): 對(duì)房地產(chǎn)交易流程、金融風(fēng)控模型、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 具備一定的技術(shù)理解能力(前后端、API、數(shù)據(jù)庫(kù)等)。 薪資待遇:10-13k,入職五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:朝九晚六,雙休 工作地址:江漢區(qū)范湖站

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)范湖

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢德特云才數(shù)字科技有限公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)淮海路(武漢商務(wù)區(qū)地鐵站N口旁)泛海國(guó)際SOHO城5棟
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

柳青/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國(guó)有大中型企業(yè)改制人員分流問(wèn)題,提出解決方案,實(shí)現(xiàn)國(guó)企改制的順利進(jìn)行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門(mén)提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測(cè)評(píng),人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動(dòng)糾紛處理,勞動(dòng)關(guān)系管理,認(rèn)識(shí)事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場(chǎng)策劃、企業(yè)管理專項(xiàng)策劃等專項(xiàng)服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場(chǎng)的連接平臺(tái),解決客戶企業(yè)的專項(xiàng)問(wèn)題,降低客戶企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運(yùn)作等關(guān)鍵問(wèn)題。我們的服務(wù)口號(hào)是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問(wèn)題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠(chéng)取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠(chéng)的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長(zhǎng)伙伴和關(guān)注焦點(diǎn)”,用心為客戶創(chuàng)造價(jià)值,憑借全體員工的智慧和真誠(chéng),并堅(jiān)持一方案的操作性和實(shí)施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時(shí)間8:30-17:30),2、辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問(wèn)及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補(bǔ)貼,年終雙薪福利;6、每年開(kāi)展不定次的員工活動(dòng)及旅游計(jì)劃。
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