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更新于 2月26日

金銀湖會務(wù)接待包食宿

3000-5000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

會務(wù)服務(wù)政府會務(wù)國際會務(wù)會議/展覽
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會議前的準(zhǔn)備茶水、會議用品等工作;
2、負(fù)責(zé)會議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報修;
3、負(fù)責(zé)保持會議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔;
4、負(fù)責(zé)會后的會場整理,條幅,指示牌的擺放和懸掛; 5、負(fù)責(zé)會議臨時更改信息的通知和放發(fā);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、18-28歲,大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)秀者可以是高中學(xué)歷。凈身高 165cm 及以上;
2、身體健康,身材勻稱,五官端正,無明顯疤痕,無紋身,無染發(fā);
工資待遇:
崗位福利:
1、試用期一個月,2800元/月;轉(zhuǎn)正后3500-4300,綜合薪資3500-5000,具體根據(jù)樓層不同崗位定薪,年終獎,學(xué)歷津貼,生日福利節(jié)日福利,帶薪年假。
工作時間:7:30--12:00 、14:00-17:30,周末雙休,國家規(guī)定節(jié)假日休息。包食宿,免費工作服

工作地點

武漢東西湖區(qū)金銀湖公園

入職公司信息

  • 入職公司: 國網(wǎng)湖北電力實業(yè)有限公司
  • 公司地址: 武漢東西湖區(qū)湖北省武漢市東西湖區(qū)金山大道
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

柳青/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動糾紛處理,勞動關(guān)系管理,認(rèn)識事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關(guān)鍵問題。我們的服務(wù)口號是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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