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更新于 10月16日

誠招電工-月入5000(五險一金)

4000-5000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工物業(yè)管理
崗位職責(zé)
1.做好學(xué)生宿舍區(qū)零星維修工作,確保水電等設(shè)施正常運作。
2.做好維修零配件及耗材的領(lǐng)用登記,配合倉庫的管理工作。
3.做好學(xué)生宿舍區(qū)設(shè)施突發(fā)故障的應(yīng)急處理工作。
4.做好維修主管交代的其他工作
崗位要求
1.年齡55歲以內(nèi),身體健康。
2.無違法犯罪記錄,服務(wù)意識強,服從管理,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)加班和緊急維修任務(wù)的安排。
3.持有低壓電工作業(yè)或以上級別電工證,能夠熟練使用各種維修工具,有水電維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合到手4000 ,繳納五險一金具體面議;學(xué)校食堂可就餐方便;
工作時間:正常白班8:00-12:00;14:30-18:00,具體根據(jù)實際工作情況來定,寒暑假可安排調(diào)休
工作地點:華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
原標(biāo)題:《學(xué)校維修工電工》

工作地點

武漢洪山區(qū)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢生活品質(zhì)餐飲管理有限公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)關(guān)山德意風(fēng)情街9號樓(世界城光谷步行街)德國風(fēng)情街9號樓1層29號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

柳青/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進(jìn)行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動糾紛處理,勞動關(guān)系管理,認(rèn)識事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關(guān)鍵問題。我們的服務(wù)口號是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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