一、崗位職責(zé):
1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮;
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的”的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題;
11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、崗位要求:
1、市場(chǎng)主導(dǎo)能力和快速反應(yīng)能力;
2、推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行;
3、通過(guò)制定銷售計(jì)劃、銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)管理、促銷優(yōu)惠活動(dòng)等;
4、與上下級(jí)進(jìn)行溝通,協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等;
5、3-5年銷售管理經(jīng)驗(yàn);
三、薪酬福利:
1、職位福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì);
2、員工福利 :生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、無(wú)線網(wǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假
工作時(shí)間:做六休一,固定休周日,法定節(jié)假日與國(guó)家同步放假