崗位職責(zé):
(一)綜合培養(yǎng)
1、通過3個(gè)月的培養(yǎng)(技術(shù)研發(fā)、市場營銷、項(xiàng)目管理、運(yùn)營、人力等),全面掌握企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程與戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目,協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(如成本控制、客戶體驗(yàn)提升、產(chǎn)品落地等)。
(二)專項(xiàng)任務(wù)與實(shí)戰(zhàn)歷練
3、承接高管指派的關(guān)鍵任務(wù)(如區(qū)域市場開拓、新業(yè)務(wù)線試點(diǎn)、技術(shù)開發(fā),人力統(tǒng)籌等),獨(dú)立完成調(diào)研、方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行。
4、定期向管理層匯報(bào)階段性成果,提出可行性改進(jìn)建議。
任職資格:
(一)基本條件
學(xué)歷:統(tǒng)招985(含985院校)以上學(xué)歷,學(xué)歷為第一學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn):畢業(yè)3年內(nèi)或應(yīng)屆生,有運(yùn)營/管理/營銷/商務(wù)等方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,弱電智能化、系統(tǒng)集成、醫(yī)院、學(xué)校背景者為加分項(xiàng)。
能適應(yīng)高強(qiáng)度工作年齡:22-30歲,身體健康。
(二)能力要求
學(xué)習(xí)與適應(yīng)力:快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯,洞察敏銳,思維敏捷。
分析與執(zhí)行力:擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,能獨(dú)立完成分析及策略制定,執(zhí)行力強(qiáng)。
情商與管理潛質(zhì):優(yōu)秀的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。
情商高,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力。
工作地點(diǎn):上海市(后期如有回鄉(xiāng)發(fā)展意愿,可統(tǒng)籌安排)
招聘人數(shù):10人
匯報(bào)對象:副總裁
學(xué)校要求:985院校的前5學(xué)校的應(yīng)屆生或者畢業(yè)3年內(nèi)的往屆生,本科是985前5,或者碩士是985前5均可。