崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和實施集團指定的人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系管理。并參與和把控整個BU的銷售運營工作,提供全系列行政支持;
2.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策的有效實施。
3.與公司各部門合作,為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃與運營支持。
4.處理員工關(guān)系問題,包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1.具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立負責(zé)人力資源相關(guān)事務(wù)。
2.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)下手團隊達成目標。
3.良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和組織發(fā)展問題。
4.具備良好的分析和規(guī)劃能力,能夠根據(jù)組織需求調(diào)整人力資源策略。
5.第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科,年齡28-38歲