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一、人員需求

（一）招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目經(jīng)理6-10名

（二）基本條件

1.思想政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義事業(yè)，無違紀(jì)違法等不良記錄，海外無直系親屬，中共黨員優(yōu)先；

2.本科(國家統(tǒng)招第一批次錄取院校畢業(yè))及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；

3.應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可；

4.在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實(shí)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5. 同等條件下，具備航空工業(yè)、國際貿(mào)易學(xué)科背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 身體健康，吃苦耐勞，性格開朗自信，能承受一定工作壓力；

（三）專業(yè)要求

1.俄語類專業(yè)要求聽、說、讀、寫流利，翻譯能力強(qiáng)，通過俄語專業(yè)8級考試；
2.航空航天或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

二、薪資福利

（一）薪酬體系

公司依據(jù)職位價值、績效考核和公司經(jīng)營利潤，實(shí)施利潤分享的分配模式，體現(xiàn)工作價值，與員工分享企業(yè)發(fā)展建設(shè)成果。

（二）福利體系

公司嚴(yán)格保障員工法定福利，建立有完善的企業(yè)福利體系，包括：補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、交通通勤補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、物業(yè)取暖補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、工作裝等。春游、長走、秋游、登高等團(tuán)建活動豐富，公司配套有體育館、健身器材，具備籃球、羽毛球等較為完善的體育活動設(shè)施。

三、職業(yè)發(fā)展
公司注重員工的個人成長，建立了明確的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑。