一、主要工作內(nèi)容:
1.完成招聘計劃、開拓/管理招聘渠道。
2.良好的工作習(xí)慣,特別是招聘習(xí)慣,及時更新招聘臺賬。
3.不斷優(yōu)化招聘方法,從人才優(yōu)選、人才儲備三方面開展招聘。
4.熟悉BOSS招聘平臺,擴(kuò)建招聘群及自建有效的傳播渠道包括但不限于朋友圈、QQ群、微信群等。
5.做好員工關(guān)系管理、業(yè)績追蹤及成長路徑分析。
二、任職要求
1.會招聘、懂招聘、熱愛招聘,在招聘打過硬仗,良好的心里素質(zhì),3年及以上終端銷售招聘經(jīng)驗,有挖獵經(jīng)驗優(yōu)先。
2.零售連鎖行業(yè)HRBP、培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗,手機(jī)行業(yè)同崗位優(yōu)先。
5.自我驅(qū)動,積極樂觀,具備抗壓能力及解決問題的能力。
三、薪酬福利
1.薪酬:試用期3個月,8000元/月,轉(zhuǎn)正10000元/月。
2.入職購買五險一金。
3.根據(jù)項目完成時間及質(zhì)量,享受年度招聘獎金