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更新于 9月2日
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采購工程師

1-1.5萬
  • 常州武進區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

工程機械農(nóng)業(yè)機械英語電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責：
1、質(zhì)量管理：
1.1供應商開發(fā)質(zhì)量控制；
1.2開發(fā)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析；
2、供方開發(fā)和項目管理：
2.1供方考察與認證；
2.2完成物料開發(fā)及價格核定工作；
2.3參與與研究所的技術(shù)協(xié)議簽訂；
2.4 物料貨源和配額設(shè)定；
2.5波蘭國產(chǎn)化開發(fā)項目管理；
3、成本管理：
3.1 物料價格商談和確認；
3.2 參與公司年度招標工作；
3.3 商務(wù)條件商談
4、供方評價：
4.1參與供方績效評價；
4.2根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃，對供方限期整改過程實施監(jiān)控；
4.3負責組織對供方的定期審核；
5、質(zhì)量索賠與服務(wù)：
5.1內(nèi)外反饋質(zhì)量索賠協(xié)調(diào)；
5.2確定供方售后服務(wù)模式，對售后服務(wù)進行協(xié)調(diào)、支持；
6、供方支持：
6.1組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持；
6.2組織供方走訪，檢查工藝過程控制；
6.3組織供方召開現(xiàn)場會、專題會；
6.4組織供方培訓；
7、質(zhì)量管理職責：
7.1所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；
7.2遵循質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
7.3嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
8、技術(shù)更改：
負責組織對供方自行變更（設(shè)計更改，工藝更改，原材料更改、代用，貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更）申請的審核。
9、完成領(lǐng)導臨時安排的各項工作任務(wù)。
任職資格：
1、受教育水平：本科及以上學歷；工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)；
2、四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗；
3、具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識，一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。
具有一定的項目管理能力；
4、具有一定的寫作能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；英語口語熟練；
5、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力；

工作地點

武進區(qū)柳工常州機械有限公司

職位發(fā)布者

周女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標簽
廣西柳工機械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊；與國內(nèi)重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進全球先進的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范（土方機械智能制造）……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素，旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定，比如職業(yè)禁忌等，我們將遵照執(zhí)行。
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