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更新于 今天

機械設計研發(fā)工程師

1.2-2.4萬
  • 天津寶坻區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

機械制圖CAXAAutoCAD機械結(jié)構(gòu)設計機械零部件設計SolidWorks
工作職責:

1. 負責機械類產(chǎn)品的樣機測繪、3D建模、優(yōu)化設計并繪制整套裝配圖紙和零部件圖紙;

2.負責按客戶要求獨立完成機械、液壓類產(chǎn)品的方案設計和結(jié)構(gòu)設計并出圖。

3.負責校對審核產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術文件和產(chǎn)品圖紙。

4.負責產(chǎn)品標準件和外購件的選型與確認。

5.負責產(chǎn)品研發(fā)過程中非標零件外協(xié)加工。

6.負責產(chǎn)品研發(fā)過程整體進度跟進與監(jiān)督執(zhí)行。

7.負責編制產(chǎn)品標準、產(chǎn)品試驗規(guī)程、檢驗標準、專利初稿、使用說明書和新產(chǎn)品培訓PPT。

8. 參與新產(chǎn)品裝配、試驗,并進行技術指導。

9.解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術問題,及產(chǎn)品售后品質(zhì)問題的分析解決。

任職資格:

1. 年齡25-45歲;

2. 機械設計、機械制造工藝與裝備、機電一體化相關專業(yè)大學本科以上;

3. 有三年以上精密零部件產(chǎn)品設計研發(fā)經(jīng)驗;

技能要求:

1、能正確使用常規(guī)測量工具準確測繪產(chǎn)品零部件。

2、精通至少--種設計制圖軟件進行3D和2D制圖和結(jié)構(gòu)分析。

3、精通機械原理,熟悉精密機械零部件結(jié)構(gòu)設計,能夠進行力學分析、仿真分析等。

4、熟悉機械CAD制圖相關標準。

5、熟練使用CAXA、SolidWorks 等二二維、三維設計軟件,可以進行有限元分析者優(yōu)先。


ps:能力強者,薪酬可議
職位福利:五險一金、項目獎金、全勤獎、住房補、交通補助、包吃、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:機械設計工程師、機械結(jié)構(gòu)設計工程師

工作地點

天津?qū)氎鎱^(qū)中關村科技園海淀路1號海淀路1號

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質(zhì)傳承安全為準則,堅持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津?qū)氎?、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結(jié)束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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